郑州皮肤病研究所地址【即问即答】
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郑州市当代皮肤病研究所,注册地点在郑州市西部高新区中原科技园工人路115号,经郑州市政府科学技术局批准,郑州市工商专业分局,税务局,劳动和社会保障局等部门注册领发各种合法证件的市级皮肤病科研单位,组织世界(香港)中医药学会,河南省卫生厅,河南中医院,郑州大学医学院等单位经验丰富的离退休老领导,老专家及一批年富力强的教授高工,硕士集结而成的领导班子和技术顾问,主要肩负皮肤病的研究、防治、保健。
1个回复 2018/5/2 15:03:28
「四月推荐」郑州哪家医院治疗不孕不育好「排名前三」郑州看不孕不育医院【即问即答】
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「四月推荐」郑州哪家医院治疗不孕不育好「排名前三」郑州看不孕不育医院,郑州天伦医院是严格按照世界卫生组织标准建立的集医疗、教学、科研于一体的大型不孕不育专业医院,是河南省一家规模大、实力强的不孕不育专业医院,是郑州市基本医疗保险定点医院,也是郑州大学第二附属医院临床附属协作医院和不孕不育疑难病症诊治指导中心。多年来,医院领导班子坚持“科技兴院、诚信立院、博爱办院”的办院宗旨,坚持走“高端化、学术化...
1个回复 2023/4/14 13:38:52
包皮常态包住龟头不手术怎么改善【即问即答】
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包皮手术哪家好、正常男性在青春期发育后,龟头全部或大部分露出,如果不能露出龟头,包皮仍然包裹住全部或大部分龟头,但用手能上翻包皮或勃起后包皮上翻能露出龟头,称之为包皮过长。包皮过长需要进行包皮环切手术的。男性包皮过长的危害是:1.引起包皮龟头炎:包皮过长包茎易产生包皮垢从而易致细菌感染,继而引起阴茎头包皮炎。炎症性粘连可影响包皮松动,形成继发性包茎,甚至导致尿道外口狭窄。2.导致阴茎癌:长期的阴茎...
5个回复 2025/2/7 9:09:38
孕妇喝哪种奶粉好【即问即答】
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孕妇喝安满Anmum奶粉好。1,安满Anmum(新西兰最大的乳制品制造商恒天然集团旗下品牌,全球公认的乳品科技领导者之一,新西兰恒天然集团)2雅培(世界500强,十大孕妇奶粉品牌,美国最大医疗营养品及管饲仪器用具生产商之一,雅培贸易(上海)有限公司)3美赞臣(于1905年美国,全球婴幼儿营养领导品牌,享誉全球的营养品公司,大型跨国企业,美赞臣营养品(中国)有限公司)4惠氏Wyeth(于1926年美...
2个回复 2017/7/7 12:07:20
皮肤作为人体最大器官有哪些重要功能?【即问即答】
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皮肤作为人体最大的器官,具有感觉、调节体温、分泌排泄、吸收和代谢这五大重要功能。 1.感觉:皮肤内分布着丰富的神经末梢,能感知外界的刺激,如温度、压力、疼痛等。 2.调节体温:通过血管的收缩和舒张,以及出汗来调节体温,保持体温的相对稳定。 3.分泌排泄:皮脂腺分泌皮脂,汗腺分泌汗液,有助于排出代谢废物。 4.吸收:能吸收部分水分、脂溶性物质和药物等。 5.代谢:参与机体的糖、蛋白质、脂类等物质的代...
3个回复 2024/10/10 15:57:13
谢谢医生【即问即答】
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你好,你的情况是个创面的愈合问题。 指导意见: 这个创面需要一段时间的恢复,有可能近期效果不好,但是随着时间会恢复到和原来一样的,夏天的时候注意防晒。
3个回复 2017/7/7 18:27:17
工作中与领导关系紧张如何处理【即问即答】
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你要知道你存在的价值是帮助领导工作的为领导解决问题的领导总找你麻烦通常来说是你的工作出现了问题对领导的工作带来了麻烦你才会感觉领导与你做对如果是领导什么事都找你麻烦没理由的总找你麻烦也不排除领导由于某些原因就是看不上你或者是他对你羡慕嫉妒恨你要分清是哪种情况
2个回复 2025/3/28 11:19:20
查输卵管通不通做什么检查?郑州治疗输卵管不通最好的医院是哪?【即问即答】
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检查输卵管通不通是做不孕检查最常用的方法,常用的方法有以下几种:一、输卵管的通液检查,从宫颈打进部分液体到盆腔里去,看输卵管通不通,主要是看阻力、通过情况,还可以用听诊器听腹部有没有水泡音,但这个检查是通过感觉来决定的,不像输卵管造影那么准确。 推荐郑州天伦医院是严格按照世界卫生组织标准建立的集医疗、教学、科研于一体的大型不孕不育专业医院,是河南省一家规模大、实力强的不孕不育专业医院,是郑州市基本...
1个回复 2023/4/20 11:02:31
怎样有效与领导沟通、说话及提问题?【即问即答】
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与领导沟通需注意准备充分、语言恰当、尊重态度、时机选择、倾听反馈等。 1.准备充分:在与领导沟通前,明确自己的目的和要点,整理好相关资料和数据,做到心中有数。 2.语言恰当:使用清晰、准确、礼貌的语言,避免模糊不清或过于随意的表述。 3.尊重态度:保持谦逊和尊重,不傲慢无礼,尊重领导的意见和决策。 4.时机选择:注意选择合适的时间和场合,避免在领导忙碌或情绪不佳时沟通。 5.倾听反馈:认真倾听领导...
1个回复 2024/9/20 11:34:19
给领导送礼年年被转手,今年送啥好?【即问即答】
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给领导送礼被转手可能是礼物没选对。选择礼物时,要考虑领导的喜好、需求、实用性、独特性和品质等。 1.喜好:了解领导的兴趣爱好,如喜欢阅读就送优质的书籍。 2.需求:关注领导工作或生活中的实际需求,比如舒适的办公靠垫。 3.实用性:实用的物品如高品质的保温杯或充电宝。 4.独特性:具有特色的手工工艺品或定制的小物件。 5.品质:挑选知名品牌、质量上乘的物品,如优质的皮具。 总之,送礼要用心,充分考虑...
1个回复 2025/2/28 10:54:09
什么牌子螺旋藻最好【即问即答】
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1绿A螺旋藻(领导品牌,云南省著名商标,云南绿A生物工程有限公司) 2程海牌螺旋藻(领导品牌,云南省著名商标,云南程海股份) 3程海绿贝螺旋藻(云南程海股份) 4新大泽螺旋藻(国家级螺旋藻产业化企业,江西新大泽实业集团) 5安利螺旋藻(安利中国出品,著名营养食品品牌)
4个回复 2017/7/5 15:32:36
我与领导现在相处的很不好,原因是同事在我...【即问即答】
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您好,领导听信谗言导致您的处境尴尬,已经到了职场的瓶颈,如果再不有所作为,可能自己在公司的境况会一路下跌,无法翻身建议约见领导谈话,将这短时间的遭遇说给领导听,希望领导能够理解自己与领导保持距离的原因,将话说开了,自己也就释然了,具体怎么做领导会决定的,您也不必介意他人的语言,平时该怎么样就怎么样,不必与领导保持距离感,越生分越不会得到领导的赏识。
2个回复 2017/7/10 20:57:22
我该怎样向领导委婉提建议:他的工作方法不【即问即答】
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首先,你需要观察领导的性格,如果领导的性格是比较温和的类型的话,就可以在他空闲的时间里找他谈谈。如果领导的性格是那种不能接受批评,并且易暴怒的话,最好还是私下解决这件事,可以通过别的事情来慢慢引导领导,使他能慢慢的接受你的建议,注意不要和领导硬碰硬,一定要注意态度和语气。
2个回复 2019/5/21 11:36:52
天反映迟钝,食欲不振,好睡.不只【即问即答】
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病情分析:您好,您的宝宝属于新生儿.依据您所反应的症状,现在宝宝正处于缺氧的状态,要赶快就诊.脑部细胞是很依赖氧气的,尤其是新生儿,要是不抓紧治疗的话,会落下严重的后遗症,比如智力发育落后,生活不能自理等,临床上称作“小儿脑瘫”.建议您去成都的华西医院,这个是川大医学部的附属医院,应当算的上是最好的.条件允许的话,您可以来北京的第二炮兵总医院,那里有专门治疗小儿脑缺氧的科室.如果已经发生了不可逆的...
3个回复 2017/7/10 12:48:08
得了宫外孕如何向单位男领导请假【即问即答】
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宫外孕是一种危险的妇产科急症,需要及时治疗和休息。向领导请假时应坦诚说明情况,包括病情、治疗需求和预计请假时间。面对身体的不适,最明智的选择是立即就医,并在医生的指导下进行规范治疗,确保安全有效。1.说明病情:简单解释宫外孕是受精卵在子宫外着床发育,可能导致大出血等危险。2.强调治疗:提及可能需要手术或药物治疗,治疗期间需要安心休养。3.阐述影响:表明身体不适会影响工作效率和质量。4.预估时间:告...
2个回复 2024/8/1 13:36:56
机关单位与领导相处问题如何解决【即问即答】
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在工作之余,或闲遐时间与他谈
3个回复 2025/1/15 10:12:56
帮宝适黄帮的档次如何,适合送领导吗?【即问即答】
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帮宝适黄帮在纸尿裤市场中具有一定的地位。其档次的评判可从材质、吸水性、透气性、舒适度、价格等方面考量。 1.材质:帮宝适黄帮通常采用柔软的面料,能减少对宝宝肌肤的摩擦。 2.吸水性:具备良好的吸水能力,可保持宝宝屁屁干爽。 3.透气性:优秀的透气性能,有效降低红屁屁的发生几率。 4.舒适度:设计贴合宝宝身形,让宝宝活动自如。 5.价格:相对较高,反映了其在品质上的投入。 综合来看,帮宝适黄帮在品质...
1个回复 2024/10/18 16:10:36
我该怎么做才能见领导不紧张?【即问即答】
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您好,看了您的描述,您见到领导就紧张,无法依照自己原本计划好的想法去勇敢面对,建议您私底下先对着镜子多练练,或用手机的录音功能,睡前自己录一段,心平气和的语速慢慢的练习,最主要还是自己要排除心理障碍,其实你这只是自卑心理引起的紧张而已,领导和你一样,都是人,只是他的人生阅历,工作能力厉害于刚出道的你而已,跨过心里障碍,直面面对,增加自己阅历于能力来使自己自信十足。当内心足够自信,强大时你将不再畏惧...
4个回复 2018/10/18 20:24:37
总是担心自己健康,是不是多心了?【即问即答】
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总是担心自身健康不一定是多心,可能与个人性格、过往健康经历、周围环境影响、对疾病的认知、近期身体状况等有关。 1.个人性格:有些人天生较为敏感、焦虑,容易对自身健康过度担忧。 2.过往健康经历:曾经患过严重疾病或经历过身边人重病,会产生心理阴影。 3.周围环境影响:比如家人朋友频繁谈论疾病,或看到大量疾病相关信息。 4.对疾病的认知:缺乏正确的医学知识,容易误解身体的正常变化。 5.近期身体状况:...
5个回复 2024/10/21 17:27:44
工作中与领导关系不佳心情差如何应对【即问即答】
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您好朋友,这样的情况建议您最好选择其他单位,一般是领导对您不满意了
2个回复 2025/2/8 9:44:21
工作调动后领导态度转变该如何应对?【即问即答】
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工作调动后领导态度转变可能由多种因素导致,如沟通不畅、期望差异、工作成果未达预期、竞争压力、个人偏见等。 1.沟通不畅:可能存在信息传递不准确或不及时,导致领导对工作情况产生误解。 2.期望差异:领导的期望与实际表现有差距,未完全符合其预期。 3.工作成果未达预期:努力的方向或结果未达到领导设定的标准。 4.竞争压力:部门内可能存在竞争关系,影响领导的态度。 5.个人偏见:领导可能对某些方面存在固...
2个回复 2025/2/11 11:06:47
对非医学需要鉴定胎儿性别人员的领导党纪处分依据是什么【即问即答】
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对非医学需要鉴定胎儿性别人员的领导作党纪处分,依据包括相关法律法规、党纪规定、政策要求、社会影响以及伦理道德等方面。 1.相关法律法规:我国多部法律法规明确禁止非医学需要的胎儿性别鉴定,领导对此监管不力应承担责任。 2.党纪规定:违反党纪中关于维护社会公平正义、保障公民合法权益等方面的规定。 3.政策要求:国家出台的人口政策和生育政策,旨在促进人口均衡发展,领导应带头落实。 4.社会影响:这种行为...
1个回复 2024/10/8 14:19:38
对非医学需要鉴定胎儿性别人员的领导作党纪处分依据是什么【即问即答】
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对非医学需要鉴定胎儿性别人员的领导作党纪处分,依据包括法律法规、党纪规定、社会影响、伦理原则、职业规范等。 1.法律法规:我国明确禁止非医学需要的胎儿性别鉴定,违反相关法律规定的行为应受到惩处,领导对此负有管理责任。 2.党纪规定:党的纪律要求党员干部严格遵守法律法规,对违反规定的行为进行严肃处理。 3.社会影响:非医学需要鉴定胎儿性别会导致男女比例失衡,影响社会稳定和可持续发展,领导应承担相应责...
1个回复 2024/10/8 14:22:39
我是一个机械检验员,同样出问题,但我【即问即答】
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心理分析:你好,根据您所反映的情绪,属于因为工作压力造成的焦虑情绪,需要排压,你的焦虑情绪就会好转。心理指导:你好,造成你压力大的原因是因为工作方面,这需要你和领导认真的沟通和交谈才行,这是问题的症结,双方都应该坐下来把情绪困扰说清楚。这样你的情绪才会好转,现在你是猜测领导的意图,沟通后就会缓解误会。
4个回复 2017/7/6 17:55:21
工作中被夹在两位领导中间如何应对【即问即答】
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建议协调好两人的关系,或者对两个人都保持一定的立场,就是2人都不要太亲近
2个回复 2025/3/27 11:19:37
军人给领导做勤务时紧张如何解决 【即问即答】
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军人给领导做勤务时紧张,原因包括心理压力、自我认知、领导形象、工作复杂、缺乏自信等。 1.心理压力:担心工作出错,背负较大心理负担。 2.自我认知:对自身能力估计不足,放大不足。 3.领导形象:将领导地位看得过高,产生畏惧。 4.工作复杂:认为勤务工作难度大,增加焦虑。 5.缺乏自信:不能充分肯定自身才能,影响发挥。 通过正确认识自身和工作,调整心态,军人能更好地完成给领导的勤务工作。
1个回复 2024/10/8 17:54:00
有关防辐射【即问即答】
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如果工作环境辐射太多,可以向领导申请暂时调换岗位.买一件防辐射的衣服.一般领导都会同情达理的
2个回复 2017/7/11 19:41:22
求给领导的生日祝词【即问即答】
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您好,以下祝词仅供参考,一年一春,春春您顺心;一年一夏,夏夏您发达;一年一秋,秋秋您丰收;一年一冬,冬冬您成功!祝您生日快乐!愿我的祝福像一朵小花,永远盛开在这温馨的季节,替您时时刻刻点缀出欢乐洋溢,祝您生日快乐!
1个回复 2018/6/20 13:46:00
福州华美整形医院【即问即答】
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福州华美整形医院,是隶属于美莱(国际)医疗投资管理集团旗下的专业医学整形医院。美莱集团是中国第一家全国连锁医学美容医院、国内最具规模和影响力的医学美容机构,也是亚洲最大的医学美容连锁机构。其旗下企业——福州华美医学美容医院,作为东南地区首屈一指的医学美容领导品牌,是最早开展医学医学美容的连锁机构,也是福建省规模最大的专业医学美容机构,被誉为东南地区的“医学美容业航母”。简介图片医院大厅福州华美整形...
4个回复 2017/7/7 1:24:11
害怕领导【即问即答】
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看见领导就不自在,手腿无措,脸色变形,焦虑紧张。大多是心理因素,你有没有考虑过根本原因是什么?害怕领导说你?害怕出错?
4个回复 2017/7/6 1:26:46