你好，根据你描述的情况多考虑是有心脏供血不足或心衰的情况的，这个情况是需要积极的到医院做检查明确情况的。

5个回复 2017/7/8 2:13:51

厦门生育保险报销规定包括报销条件、报销范围、报销标准、申报流程以及所需材料等。 1.报销条件：职工需按时足额缴纳生育保险费，符合国家和省、市计划生育政策等。 2.报销范围：涵盖生育医疗费用、计划生育手术费用等。 3.报销标准：根据不同的医疗项目和费用设定相应的报销比例和限额。 4.申报流程：准备相关材料，向所在单位提出申请，单位审核后报送社保经办机构。 5.所需材料：包括身份证、结婚证、生育服务证...

1个回复 2024/10/18 17:30:58

单位做法是错误的。九级工伤赔偿按照工伤保险条例的规定进行赔偿：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2个回复 2017/7/6 0:52:45

单位常规体检是否包含乙肝项目，取决于多种因素，如单位性质、行业规定、地区政策、体检套餐类型以及法律法规要求等。 1.单位性质：某些特殊行业，如食品加工、医疗服务等，可能因职业风险要求检查乙肝。而一般的企事业单位，可能不将其纳入常规体检。 2.行业规定：不同行业有各自的健康标准和规范，部分行业会明确规定体检项目中是否包含乙肝。 3.地区政策：不同地区的卫生政策可能存在差异，这会影响单位体检中乙肝项目...

1个回复 2024/12/2 14:50:18

流产和工作的关系是很难取证的，如果只是想报销可考虑在领准生证时有无计划生育保险。

3个回复 2017/7/5 22:26:15

不用检查了，但要看下面的单位是否执行了

4个回复 2025/2/11 9:40:50

你好,梅毒这些可以通过血液检测出.但是单位进行体检一般不检查这些.

2个回复 2017/7/5 22:37:20

你好，根据你的描述，你说的这种情况，这种职工体检的话，应该不会检查梅毒的。去做一下常规的检查，有时候检查。有时候检查肝功能。

1个回复 2018/4/21 10:18:45

你好，对于入职体检来说，主要是岗前的一些检查，主要是防止出现一些严重的疾病或者是一些传染性疾病。简称的话一般都是需要早晨空腹的，一般都是检查心电图，胸部透视以及一些血压，血常规，血糖，血脂，肝功能和肾功能等方面的。一般情况下入职体检都是单位指定的医疗部门进行体检的，而且如果人很多的话，都是安排指定日期的。如果没有具体安排的话，建议最好还是不要节假日去。

2个回复 2019/12/9 10:01:19

新生儿住院的费用的报销，需要保存好所有的收据发票和底方。然后等宝宝出院以后给宝宝上好一老一小的保险，由于需要报销，所以第一年要交两年的一老一小保险的费用，然后把所有的收据发票和底方交给一老一小公务人员据审核，审核完了就可以报销了。医药费报销回来的时间大约在一到三个月之间。

2个回复 2019/6/18 17:24:06

你好！2012年新出台的国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”如果你表姐没有严重违反用人单位规章制度，未营私舞弊或有违法犯罪行为给用人单位造成重大损害，正常情况下单位是不能与你表姐解除劳动合同的。建议你表姐可以去法院起诉，保护自己的合法权利的。

6个回复 2021/9/7 12:25:22

你好，乙肝传播主要是血液和性生活，体液和母婴垂直传染。听说现在抗病毒像贺维力之类抗病毒药效果不错，所以乙肝患者不用太担心。当然社会对乙肝还是很歧视，希望相关单位应该能正确的认识乙肝。

1个回复 2017/7/7 6:02:50

那要看超了多少.超出过多时需要检查一下骨髓.稍高于正常是没有任何的问题的.

2个回复 2017/7/6 4:40:03

生二胎是享有哺乳假的。哺乳假是为了保障哺乳期妇女和婴儿的权益而设立的，其规定受到法律法规的保护，包括相关的时长、条件、权益保障等。 1.法律规定：我国的劳动法等相关法律明确规定，用人单位应当在女职工生育后给予一定的哺乳时间。 2.时长标准：通常二胎的哺乳假时长与一胎相同，每天有一定的哺乳时间，具体时长可能因地区而有所差异。 3.权益保障：用人单位不得因女职工享受哺乳假而降低其工资待遇、辞退或解除劳...

4个回复 2024/10/18 11:18:58

你好，现在脂肪肝的人非常多，对您的工作没有影响的，主要还是看招工单位的人员有什么要求

2个回复 2017/7/6 2:27:08

你好一般怀孕后领结婚证不会直接罚款，但是这个时候就可以直接办理准生证，为以后生产做准备。基本上现在的话国家管这些管的不是很严的啦！不用担心的。夫妻双方的身份证、户口簿（好像有复印件）、双方单位的证明（我老公单位有专门这样的证明，我们单位是手写的，就写着“某某是我单位职工，已婚，第一胎，特此证明”之类的就行了），拿着这些去街道计生办。

2个回复 2021/9/7 12:25:22

事业单位招考体检的项目通常包括多个方面，但对于是否检查T3/T4（甲状腺素）并非统一标准。药物治疗需谨慎，身体出现不适时，应首先寻求医生的意见，避免盲目用药。1.一般来说，常规的事业单位招考体检中的血常规项目，主要是检测白细胞、红细胞、血小板等指标，通常不包含T3/T4的检测。2.不过，某些特殊岗位或单位，可能会根据工作性质和要求，增加甲状腺功能的检测，其中就包括T3/T4。3.此外，如果在体检前...

1个回复 2024/8/1 13:42:44

生育保险的参保通常需要满足一定条件，包括就业状态、缴费情况、户籍要求、单位性质以及政策规定等。 1.就业状态：一般要求参保人处于正常的就业状态，与用人单位建立了合法的劳动关系。 2.缴费情况：用人单位按照规定为职工缴纳生育保险费用，职工个人通常无需缴费。 3.户籍要求：部分地区可能对参保人的户籍有一定要求，如本地户籍或在本地连续居住一定时间。 4.单位性质：各类企业、事业单位、社会团体等都应依法为...

5个回复 2024/10/18 10:17:22

人流后单位体检通常查不出，涉及隐私，备孕时告知医生很重要。若身体出现异常症状，请立刻就诊，根据医生的嘱咐进行治疗，切勿自行用药。1.体检项目：单位体检多为常规项目，如血尿常规、肝肾功能等，不针对人流检查。2.隐私保护：人流属个人隐私，单位体检不会刻意探查。3.备孕告知：备孕时应告知医生，以评估生产风险。4.恢复情况：人流后身体恢复良好，一般无明显体征。5.检查目的：单位体检旨在了解员工基本健康状况...

3个回复 2024/9/6 18:10:53

小三阳患者在缅甸打工体检是否能通过，取决于多种因素，包括缅甸当地的法律法规、工作性质、用人单位要求、患者的肝功能状况以及病毒复制情况等。 1.法律法规：不同国家和地区对于小三阳的体检标准和相关规定可能存在差异。缅甸的具体法律要求是关键因素之一。 2.工作性质：某些高强度、高风险或与食品卫生相关的工作，对健康要求可能更严格。 3.用人单位要求：不同的雇主可能有不同的健康标准和政策。 4.肝功能状况：...

1个回复 2024/10/20 21:10:51

您好，根据您的以上这些内容的描述，您的情况考虑是子宫内膜炎的情况导致的你好，子宫内膜炎一般是由于分娩或破坏女性生殖道的防御功能和自净作用，增加病原体欺辱生殖道的机会，而引起的炎症。临床上主要表现为子宫内膜充血，坏死，阴道内有大量脓性分泌物且伴有臭味，若为子宫肌炎，则子宫复旧不良，腹部有压痛，尤其是宫底部。表现为高热、头痛、白细胞增高等感染症状。治疗1.支持治疗。加强营养，增强抵抗力等。2、清除宫腔...

2个回复 2024/1/31 18:50:34

产假期间工资的发放，国家有明确规定，主要涉及法律法规保障、工资支付标准、生育津贴、企业责任、监督机制等方面。 1.法律法规保障：我国多部法律法规保障了女职工在产假期间的合法权益，如《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等。 2.工资支付标准：原则上，女职工产假期间的工资应按照其休假前的工资标准支付。 3.生育津贴：如果单位为女职工缴纳了生育保险，生育津贴可作为产假工资的一部分。生育津贴按照用人单位上...

2个回复 2024/10/18 9:56:06

生育险报销涉及诸多方面，包括报销条件、报销范围、所需材料、报销比例以及办理流程等。 1.报销条件：通常要求职工按时足额缴纳生育保险费，符合国家和地方的计划生育政策等。 2.报销范围：涵盖生育医疗费用，如产前检查、分娩费用、计划生育手术费用等。 3.所需材料：一般包括身份证、结婚证、准生证、医疗费用发票、费用清单等。 4.报销比例：各地比例有所不同，受政策和地区经济水平影响。 5.办理流程：职工或家...

3个回复 2024/10/21 18:11:46

你好，我来回答你的问题，这种情况首先要确认你是否有国家的医保。或者是你曾经购买过某些商业保险。这样的情况下，国家会承担一部分医疗费。另外也可以与工作单位协商，毕竟是工厂职工，出现病症，他们会在经济上资助你。

2个回复 2017/7/8 4:53:16

你好：跟据《女职工劳动保护规定》第九条规定，有不满一周岁婴儿的女职工，在单位应当在每天上班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次三十分钟。女职工每天上班劳动时间内的两次哺乳时间，可以一起使用。哺乳时间及在本单位内哺乳时往返途中的时间，都算作劳动时间。

3个回复 2021/9/7 12:25:22