你好,根据你的问题考虑是可以进行胸部体检的,但是容易导致体检结果模糊.

5个回复 2017/7/7 22:41:15

银屑病是一种常见的慢性炎症性皮肤病，其发病机制复杂，受多种因素影响。对于招工体检中皮肤病的要求，银屑病的影响需综合多方面判断，包括病情严重程度、皮损表现、是否处于活动期等。 1.病情严重程度：若银屑病仅在腿部有少量皮损，症状较轻，可能对招工体检影响较小。但如果皮损广泛、严重，存在大量鳞屑和红斑，影响可能较大。 2.皮损表现：如果皮损处有明显的渗出、化脓或感染迹象，可能不符合招工体检要求。若只是干燥...

1个回复 2025/3/4 11:20:55

根据描述，尿酸偏高这个情况，这说明是有痛风的表现。出现这种情况的时候，首先应该注意控制饮食，不要喝酒，不要吃动物的内脏，不要吃高嘌呤食物。不要去费尼的肉食。在这期间控制饮食的同时，还应该注意保暖，不要着凉，需要注意休息，不要剧烈的运动。

1个回复 2021/9/9 10:38:06

您好，这样的情况也是有些过敏一类的，食物方面要清淡一些的，要及时消炎治疗的服用头孢消炎治疗一周吧，食物方面也要清淡一些的，也要多喝水，用点维C，再观察

3个回复 2017/7/10 19:57:12

一般来说，职工体检主要查体肝功能项目中的转氨酶数值，参考值在40以内算正常。肝功异常常见于病毒性肝炎引起的肝脏炎症，因此体检需要排查。祝您健康！

2个回复 2017/7/7 23:10:14

2014年的产假规定包括产假天数以及工资发放标准。产假天数根据不同情况有所差异，工资发放也有相应的计算方式，主要涉及法律法规、单位规定、生育津贴等。 1.法律法规：国家有明确的产假相关法律法规，保障女职工的合法权益。 2.单位规定：不同单位可能在国家基础上有额外的规定和福利。 3.生育津贴：由生育保险基金支付，计算方式与职工所在单位上年度职工月平均工资等有关。 4.工资构成：包括基本工资、绩效工资...

2个回复 2024/10/24 10:37:38

左手大拇指短一截的工伤赔偿判定较为复杂，涉及伤残等级评定、工伤认定流程、赔偿项目计算、用人单位态度、法律规定等多方面因素。 1.伤残等级评定：需要由专业的鉴定机构根据受伤情况、恢复程度等进行评定，不同等级对应不同赔偿标准。 2.工伤认定流程：受伤职工应及时向用人单位报告，用人单位在规定时间内申请工伤认定，若单位不申请，职工或其近亲属可自行申请。 3.赔偿项目计算：包括医疗费、护理费、误工费、伤残补...

1个回复 2024/12/6 12:25:19

你好：目前艾滋和梅毒不在常规体检的范围之列.一般的体检的辅助检查主要查三大常规,肝肾功能,B超,胸片,心电图等.

5个回复 2025/3/13 10:31:54

厂里安排员工体检，乙肝患者的信息能否保密通知，取决于多个因素，如法律法规、体检机构的规定、企业的政策、患者的意愿以及保密措施的完善程度等。 1.法律法规：我国有相关法律保护患者的隐私权，要求医疗机构和单位在处理患者信息时遵循保密原则。 2.体检机构规定：正规的体检机构通常有严格的保密流程和制度，以保障患者信息不被随意泄露。 3.企业政策：部分企业重视员工隐私，会制定相应政策，确保体检结果只在必要范...

1个回复 2024/10/21 12:07:22

在人流后用短效避孕药会抑制子宫内膜的生长，导致月经量少。有黑色碎片，睡眠不好也说明存在气血瘀滞证，血虚等情况，可以服用益母草膏，当归调经颗粒等药物进行治疗。平时还可以枸杞，小米，红枣，桂圆煮粥来喝，也可起到补充气血，调理月经的功效。尽量避免吃冰冻寒凉的刺激性食物。

2个回复 2024/10/9 13:56:04

最好再做一个痰液检查.

2个回复 2017/7/6 18:26:17

生育险是女性劳动者在分娩和怀孕时中断劳动，有社会和国家提供医疗服务和生育津贴以及产假的一种社会保障制度，是由国家立法的，保险由企业交纳。其中也包括男性职工在配偶生育期间的看护假期津贴。首先要向单位提交申请材料，用人单位再去当地的社会保险经办机构为其保险职工申办生育保险待遇，保险待遇也有用人单位按照统筹地区的待遇支付。

1个回复 2020/11/24 13:36:28

您好这位患者看情形您已经有点初期的忧郁症。建议：不要紧张放松心情大可不必担心可以利用法律保护自己。医生询问：

2个回复 2025/2/14 10:25:24

生育保险报销需满足一定条件，遵循特定流程，报销比例也有相应规定。条件包括参保时长、符合计划生育政策等。流程涵盖准备材料、提交申请等环节。报销比例则受地区、医疗项目等因素影响。 1.条件： 用人单位按时足额为职工缴纳生育保险费，通常需连续缴费一定期限。 职工生育符合国家和地方的计划生育政策。 职工在定点医疗机构生育或实施计划生育手术。 2.流程： 准备相关材料，如身份证、结婚证、准生证、医疗费用明细...

4个回复 2024/10/18 9:50:10

碳14呼吸试验，主要是检查有没有幽门螺旋杆菌感染，通过这种试验化验检查结果一般可以确定是不是存在幽门螺旋杆菌，如果是存在幽门螺旋杆菌感染，需要积极的抗感染治疗，这种致病菌可以引起慢性胃炎或者消化性溃疡，甚至可以诱发胃癌的发生，一旦确诊以后需要积极的根治感染。

2个回复 2021/9/7 20:29:35

c14检测，如果是阳性的话，提示有幽门螺杆菌感染。应该积极抗幽门螺杆菌感染，可以口服奥美拉唑肠溶胶囊，阿莫西林胶囊，克拉霉素片治疗，按时吃药，过段时间可以去医院复查一下，了解恢复的情况。平时一定要注意规律饮食，不要着凉，不有吃生冷硬辛辣的食物，也不要喝酒，一定要把饮食调理好。

2个回复 2021/9/7 20:29:35

按要求来说，一般的工作单位不应把乙肝检查列入职体检的项目，也不应因为职工感染有乙肝病毒就辞退。而且按要求来说乙肝的检查结果应当发生本人，不能由单位统一接收。但是当地医院或者你们工作单位是否按规定就难说了。如果你们的人力资源部门把你辞退，你可以申请仲裁或者起诉。这些法律问题请咨询律师。

1个回复 2017/7/6 23:15:04

生育保险的报销范围通常包括生育医疗费用、生育津贴等。而生育保险一般由工作所在的单位购买，个人通常无法自行购买。具体的报销范围和购买方式因地区政策有所不同。 1.生育医疗费用：涵盖了孕期检查、分娩、产后护理等产生的费用，如产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。 2.生育津贴：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，用于补偿职工在生育期间的工资收入损失。 3.单位购买：工作单位按照国家规定...

2个回复 2024/10/18 15:11:43

国家对孕妇哺乳假有明确规定，旨在保障母婴健康。哺乳假时长通常受多种因素影响，包括地区政策、工作性质、单位规定、法律法规、母婴身体状况等。 1.地区政策：不同地区的哺乳假时长可能存在差异。一些地区规定较为宽松，如有的地方给予6个月的哺乳假。 2.工作性质：某些特殊工作岗位，可能会根据实际情况适当调整哺乳假时长。 3.单位规定：部分单位会在国家规定基础上，为员工提供更优厚的哺乳假待遇。 4.法律法规：...

3个回复 2024/10/24 11:13:00

龚成菊，女，体检中心妇产科主治医师，毕业于三峡医专，曾在上海徐汇区、重庆市妇幼保健院进修，擅长女职工体检及妇女保健。

就医通

您好，高血压的常规检查有：血液生化检查，帮助明确高血压是否由肾脏疾病引起，判断高血压对肾脏的影响程度，是否存在某些危险因素及合并症，如高脂血症、糖尿病、高尿酸其他检查：肾脏及肾上腺B超检查、心脏彩色多普勒超声及血管多普勒超声（颈动脉、肾动脉及脑动脉等）检查。24小时动态血压测定能记录昼夜正常生活状态的血压，了解昼夜血压节律。

2个回复 2017/7/7 19:49:02