面试后的善后工作其实很重要的，那么我们改如何做呢？下面是5点建议： 一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。 二、不打听结果。一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。 ${FDPageBreak} 三、收拾心情...

白领2010-08-02

找到一份自己适合的工作，其实就是在给自己找一个饭碗。找工作面试这个环节特别重要，所以面试之前应该做好工作，不但身体要健康，心理健康也必须有。但在面试时也要注意，某些不起眼的小动作，可能会招致面试官的反感。哪些小动作面试时不能做？1、边说话边拽衣角求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。2、翘二郎腿或两手交叉于胸...

职场2017-11-11

毕业季又来临了，意味着，工作面试的时候来临了。对于在求职路上的社会新鲜人来说，该如何从俏皮可爱的学生妹转型到干练爽朗的职场OL呢?想好了以怎样的面目来面对上司新同事?如何在面试环节脱颖而出?合适的妆容既能赢得好感，又可展现个人风格与自信之美，各位MM，速速进来学习一下吧! 无伤杀力的柔和眼妆这次要特别介绍的是好感妆容。彩妆部分要注意不要在脸上留下太多重点;强调眼妆，其他部分的妆感就保持清...

化妆教程2013-07-08

防治白斑，生活上应该做到这些：休闲活动方面，由于必需避免日晒和害羞，最大的影响是游泳，其他体育活动则影响不大。社交活动则有部分受限，休假活动者影响小。在工作和上学方面。总的影响较小，部分患者在寻找工作面试时感到尴尬，被某些行业和工种拒绝，这个时候不要太过忧伤失望。生活中，也有很多需要注意的，在日常生活方面，调查中发现多数患者都有设法隐藏皮损做法。尤其是在暴露部位。年轻女性为甚，采用的方法主要有“衣...

白癜风疾病常识2016-05-02

长沙市地方海事局安监科相关负责人介绍，23日一早他们就接到长沙市政府值班室的电话，要求派员对失踪女孩进行搜救。之后，海事局立即派出了两艘执法艇，从杨丽君掉入的下水道排水出口处的位置一直往下游来回搜救，但遗憾的是并没有发现杨丽君的踪迹。到傍晚6点左右，长沙天心区市政专家锁定4个最有可能找到杨丽君的下水井。在赤黄路的一个下水井，消防人员背着氧气瓶再一次下到井底试图搜救。消防人员介绍，井底有沼气，每一次...

健康新闻2013-03-25

每个人都需要走上工作岗位，想要拥有一份好的工作就必须通过自己的努力去争取。拥有一份工作岗位前，我们肯定会有面试这一关。那么，我们该如何通过面试来得到心仪的工作呢？下面小编为大家介绍四招面试技巧吧。1、等待面试时不容忽视表现当我们到达面试公司的时候，我们应在等候室耐心等候，并保持安静，要有准确的坐姿，给人留下良好的印象。如我们可以阅读公司的介绍材料，解其情况。也可以重温自己自带的一些试题。而不是在等...

职场心理2018-06-22

目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。 在这种无领导小组讨论形式中，应试者被组成若干组，人数四到八人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题，例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行讨论。在某些情况...

白领2009-09-21

每个人都有面部表情，脸上的每个细胞、每个皱纹、每个神经都表达某种意愿、某种感情、某种倾向。面部表情是最准确的、最微妙的人的“晴雨表”。面试中面部表情表现得体，可以为面试锦上添花，反之则会弄巧成拙。(一)微笑人的面部表情贵在四个字：自然，真挚。面部是思想的“荧光屏”，应试者的面部表情一般要带微笑。微笑是一个人能力和品行的最好体现，它能使别人感到信任和依靠。俗话说：“面带三分笑，礼数已先到”。微笑是一...

白领2009-10-12

每年都有大批大批的毕业生面临着找工作，当然面对一家好的公司，是需要通过面试的，那毕业生面对自己心仪的公司去面试，要怎么样抓住面试官的心理？面试又需要注意什么？面试需要注意什么面试其实在招聘里面的作用已经是越来越重要了，现在几乎是每一个稍微好的工作都会通过面试去获取，实际上面试也是双方心理上面的一场较量，作为应聘者，要去了解面试官的心理特征，能做到被动为主动。面试是每个职场的人都会要去经历的，面试重...

职场心理2018-04-17

面试是取得好工作的前提。那么，如何在面试中取胜呢？不少人担心自己不能够正确的应对，使自己和心仪的工作失之交臂。接下来我们要教给大家的面试技巧。1、不置可否地应答，同样讨好应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。2、圆好自己的说辞，滴水不漏在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能...

职场2013-04-28

  面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试失败，则意味着之前的付出归零，他不得不从头来过。   &nbs...

白领2009-09-15

面试技巧是怎样掌握求职面试的金钥匙。从面试的特点、重要性，再到面试考官的心理以及考核要点，最后再结合自身的特点，面试技巧全方位为你打造面试流程的一条龙服务，让你沉稳应战、成功拿下！面试技巧全攻略，将你的理想工作“一网打尽”！最容易陷入的七种“面试误区”一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打...

职场心理2016-01-04

有人总结出，在激烈竞争的职场中，必备5个C 才能立于不败之地：Confidence 信心、Competence 能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作，在这5个C中，首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。当然，...

白领2009-10-27

找工作为何屡屡碰壁，很多人深感困惑。其实，求职面试做好充分的准备，胜算的比例会有所提高。融创中国有限公司副总裁陈恒六，连邦教育集团总裁孙惠民，南开大学口才艺术与社交礼仪主讲教授艾跃进分别阐述了他们的观点。第一：选择职位要知己知彼陈恒六：当一个企业在草创时期，比如说早期的联想、新浪，其实他们是特别希望拥有那些胆子很大、个性比较张扬的人，他们在创业期需要一些这样的人。如果真成型成规模了，企业就更加注重...

白领2009-10-27

面试中有哪些需要注意的地方?什么言行举止能给面试官带来好印象?职业指导员周琴女士27日针对求职者在面试中易犯的错误开出“处方”。周琴在27日举行的上海“2009东方讲坛·职业生涯系列讲座”中说，求职者在面试前，要避免的错误主要有五处：一是自我评价不正确。“在面试前一定要对自己有正确的评价和了解，知道自己最擅长做什么，对什么有兴趣，拥有什么样的技巧。”她说。二是信息了解不深入。周琴表示，求职者应聘一...

白领2009-10-29

作为应聘者，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。根据笔者了解，面试考官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握，即：最初印象和负面加重倾向、雇佣压力和暗示、赏心悦目。 三种心理特征帮你看透面试官 最初印象和负面加重倾向国外有学者研究后得出结论，至少有85％的考官...

职场心理2012-05-09

1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。3、说其他同类型公司的坏话。4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。6、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。7、对大多...

白领2009-09-14

成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。但是，每个人都能够学会如何出色地完成面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免的。那么，面试技巧和注意事项有哪些呢？详细可从以下几个方面揭示：1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活...

职场心理2013-04-12

出现频率最高的问题每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95%。可不要小看这短短的自我介绍，由于如今的面试大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。标准的发音，沉稳的节奏再加上适当的措辞，很可能一开始接就考官留下一个很好和印象...

白领2009-10-29

面试心理测试，你通过了吗？心理测验是很多公司在招聘面试时经常使用的一种选拔人才的方式，心理测验的目的就是要通过科学合理的测试，来分析出应聘者的性格特征，从而看其与工作的匹配程度，以及判断工作能力。首先在这里介绍一下心理测验的种类，以便在求职面试过程中遇到心理测验时，能够明白企业测验的目的究竟是什么。心理测验分为两个大类，一类是最高行为测验，一类是典型行为测验。最高行为测验里包括了智力测验、特殊能力...

心理测试2014-06-16

每年都有大量的毕业生，他们面临着找工作的问题。当然，面对一个好公司，他们需要通过面试，而如何把握面试官的心理，能充分和展现自己，从而让自己赢得一份心仪的工作。那么，面试时如何把握面试官的心理？第一、第一印象肯定是最重要的必须要关注自己给别人的第一印象，所以第一印象非常重要，不要像平时那样行事，要注意自己的穿着要适宜，最好中规中矩，这样可以给人无法挑剔，如果一些奇异的打扮可能会丢掉工作。第二、在心理...

职场心理2019-01-19

在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。 二、不打听结果。一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。 三、收拾心...

白领2010-03-03

面试是找工作至关重要的一步，可以说面试的表现就决定着求职的成败，那么对于职场新人来说，在面试中怎样做可以提高成功的几率呢？首先进门前一定注意礼貌先敲门，注意保持自信和微笑，毕竟细节决定成败。然后面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小...

职场心理2017-12-22