视频《巴士大叔》中，阿叔的一句“你有压力，我有压力，为什么要挑衅我？”说出了不少职场人士的心声。记者近日走访了顺德体育中心举办的毕业生招聘会发现，不少公司在招聘需求上不敢提“承受压力”等要求，薪酬待遇也开始悄然上涨了一至两成，有公司还为入职的新人安排了拓展训练，减轻他们的心理压力。 职场： 企业忌谈“职场压力” 在体育中心举办的顺德高校毕业生招聘会上，有百余家企业进场应聘。据统计，参加此次招...

白领2010-06-18

对于求职者来说，精准地了解企业的用人需求是快速获得岗位的必杀技。那么，外企、国企、私营，大大小小的企业，他们的选人标准是什么？一些知名公司HR经理纷纷透露“口风”。 “靠谱”指数：以专业的态度对待工作 大多数招聘经理倾向于“靠谱”的面试者，即这个人不仅要业务知识丰富、沟通能力强，最重要的是知道自己可以做什么，该做什么，有正确的工作态度。面试时，HR会特意提示面试者该应聘的职位会做一些“打杂”的...

白领2010-06-22

现在很多企业招聘员工的时候都要求员工持有健康证明，这对于健康人来说是没有什么问题的，可是对于乙肝携带者来说无疑又是一块心病。很多乙肝病毒携带者想知道，自己能否办理健康证，那么乙肝携带者可以办理健康吗？乙肝携带者能办到健康证吗？在健康证办理的过程中，通常一般对于患上乙肝的人群是不会给健康证的，但是乙肝疾病的携带者，只要你的DNA检查出来不是活跃期，没有问题，同时肝功能检查也是正常的，病毒不处于复制期...

携带者2019-01-03

现在很多企业招聘员工的时候都要求员工持有健康证明，这对于健康人来说是没有什么问题的，可是对于乙肝携带者来说无疑又是一块心病。那么乙肝携带者可以办理健康吗？一般来说，健康证一般对于有乙肝的人是不会给的，但是携带者只要你的DNA没有问题，并且肝功正常，病毒不处于复制期，只要不从事餐饮，医疗，应该就会给发健康证。而且国内也陆续报道过乙肝病毒携带者也领到了从事食品行业的健康证。健康证明是用来证明能够从事食...

乙肝2017-01-10

现在很多企业招聘员工的时候都要求员工持有健康证明，这对于健康人来说是没有什么问题的，可是对于乙肝携带者来说无疑又是一块心病。那么乙肝携带者可以办理健康吗？一般来说，健康证一般对于有乙肝的人是不会给的，但是携带者只要你的DNA没有问题，并且肝功正常，病毒不处于复制期，只要不从事餐饮，医疗，应该就会给发健康证。而且国内也陆续报道过乙肝病毒携带者也领到了从事食品行业的健康证。健康证明是用来证明能够从事食...

乙肝2017-01-17

常在报纸或电视上看到一些人力资源招聘者在接受一些媒体采访时，一谈到企业喜欢招聘哪些员工时，大多都毫无例外的将经常性跳槽的员工拒之门外。甚至一些企业在内部招聘的文件中，已经明问作出规定，2年以内跳槽大于或等于三次的员工，坚决不要。 其实我看来还是要区别对待：什么样的人叫做经常性跳槽，为什么要跳槽。因为大多能够经常性跳槽的人走2个极端，要么是非常有能力的人，要么是非常平庸的人，聪明的人力资源管理...

白领2010-07-29

人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程，选育用人暂且不多说，留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较，发现员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的老员工，这就是员工离职的232现象。第一个"2"即两周。为什么员工到公司两周就辞职不干了？百分之百的原因是招聘时欺骗了他，在公司工作了2周，基本的一些情况他已了解了，发现与应聘时介绍的完全不...

职场心理2013-07-05

如果周围有喧嚷声，不能马上睡着；经常担心别人对自己的看法；尽管睡眠不足或者连续工作都毫不在乎……富士康近日在河南郑州大规模招聘，求职者应聘须答70道心理题。对这些测试题，求职者认为自己“较符合”提问内容的记2分，“基本符合”的记1分，“不符合”的记0分，“不清楚”的也记0分。 公子哥差点弄巧成拙 强尼（总监） 我们公司招聘也引入了心理测评机制，就算是老板亲自相中的能人，或者猎头高薪挖来的精英...

职场心理2012-07-12

记者在齐鲁医院体检中心、山东大学第二医院健康管理科等处了解到，从一两百元的体检套餐，到接近两千元的体检套餐，乙肝五项都是必查项目。正是由于用人单位把乙肝五项作为入职体检的必检项目，才有人专门做起了“乙肝代检”业务。 近日，有媒体报道卫生部拟出台政策，将常规体检表中的乙肝检测项目取消，而卫生部却明确回应这并非官方意见。尽管如此，常规体检中查乙肝仍然备受争议。记者采访发现，乙肝五项仍是入职体检的必查...

疾病新闻2009-08-05

白云区“疏堵”结合强力整顿人力资源市场秩序 来源：白云区人力资源和社会保障局 春节过后历来是人力资源供需两旺时期，也是人力资源市场秩序整顿的关键时期。白云区人社局“疏堵”结合，强力整顿人力资源市场秩序，取得良好成效。一、“疏”“导”结合，规范招聘行为（一）重宣传，引导求职。在人流密集的招聘会现场、客运站派发自主印制的《对广大务工人员求职温馨提示》15万份，设立各街镇维权咨询点，...

政策列表2015-04-09

企业对乙肝的歧视由来已久，发生在这家国企的事情，既不是第一回，也不可能是最后一回。从道理上说，不管这几位大学生是否已经成为公司正式员工，仅仅安排新聘员工进行乙肝检查，就已经违反了国家有关规定。我国自2007起，陆续出台反乙肝歧视的法律法规。2010年2月，卫生部等三部门联合发文，明确规定除卫生部核准并公布的特殊职业外，“用人单位在就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测”，“不得以劳动者携带乙肝表面抗...

肝病新闻2012-09-21

景区聘C罩杯处女口唇茶采茶女遭政府叫停 “这样的招聘太庸俗化，县政府已经叫停他们的招聘活动了！”昨日，固始县政府副县长李俊杰对记者说。同日，这次策划活动的始作俑者、北京一家公关策划公司负责人和西九华山风景区分别向公众公开致歉。此前几日，该景区在网络上公开招聘采茶女，要求胸围C罩杯且无性经验，引起网友板砖横飞。无数网友指责如此招聘“太雷人”、“不可信”，显然是炒作，纯属哗众取宠，难掩低俗之嫌。...

健康新闻2011-04-24

在招聘时，HR向求职者展示出企业形象；在工作中，HR则需要与各个部门的工作人员沟通协调。对于企业来说，HR是向员工传达企业文化、政策的触角；对于员工来说，HR是与企业进行对话的代言人……HR就是这样一个简单又复杂的职业，堪称职场多面手。 热门择业方向 目前，人力资源管理已经成为众多求职者的首选职业之一。 应届大学生叶子维是沪上某家重点院校的哲学硕士，最近刚刚获得一家企业的HR职位。“像我...

白领2010-01-08

首先，用心理测试来衡量人才优劣涉嫌职场歧视。除去极少数工种，员工性格内向还是外向，有没有轻微心理缺陷等，对工作并无大碍。金无足赤、人无完人，世上不存在心理完全没问题的人。那些单位的人力资源主管假如有种，不妨先对本公司高管和董事会大股东测试一下，说不定老板、总经理心理都有不少缺陷，应该开除。 其次，心理测试技术目前尚不是很成熟，可能还没有哪家医院敢说自己的测试结果绝对准确。我们公司以前出版过不少心...

职场心理2012-04-30

据中国之声《央广新闻》报道，在求职者正为找工作焦头烂额的当口，雷人的招聘启事却络绎不绝地涌现，比如对于星座、血型的限制，比如对于QQ等级、微博粉丝数量的要求，甚至有企业要求员工"追过女孩、打过群架"，如此招聘启事引发网友热烈吐槽。对于这些雷人招聘，有的网友认为，"这可能是有些好职位人选内定，根据各种雷人要求来尽可能筛掉更多的人。"不过，也有的网友对这些雷人招聘表示理解，他们认为，这些条件虽然是扯了...

职场心理2013-08-13

入职体检是许多公司在招聘过程中的一项重要环节，旨在确保员工的身体健康状况符合工作要求。一般来说，入职体检会涵盖多个项目，以确保全面评估员工的健康状况。以下是一些常见的入职体检项目：1，身高、体重和体质指数（BMI）：这是最基本的身体测量项目，用于评估员工的身体发育和肥胖程度。2，血压测量：高血压是一种常见的健康问题，入职体检通常会测量员工的血压水平，以确保其正常范围内。3，心电图（ECG）：心电图...

其它疾病2023-12-26

29日，中国航空工业集团公司子公司中航工业成都发动机集团有限公司（以下简称“成发公司”）就其涉嫌违规检查乙肝一事作出回应称，患乙肝的8名大学生均是该公司正式员工，他们正享受“带薪治疗”。而当事大学生表示并未被录用，更没有享受所谓“带薪治疗”。 近日，记者经调查了解到“成发公司”对今年新录用的人员进行就业体检过程中，对300多名新入职人员违规检查乙肝项目。其中，8名被查出为乙肝病毒携带者的应届毕业...

疾病新闻2012-07-30

入职体检是用人单位为了明确应聘人员健康状况的举措，也是对应聘人员和在职员工负责的表现，入职体检所包含的项目不尽相同，因为不同的职位对于员工身体素质的要求不完全相同，比如对体力要求较严格的职位需要排除高血压人群，需要与人群密切接触的职位，需要排除肝炎人群，那么普通的入职体检都包括哪些项目，体检时是否能查出肝炎呢，针对这些问题，就有请广东省中医院珠海医院主治医师柯泽铭为我们做出解答。入职体检检查哪些？...

内科2020-05-09

加薪规则，80后你掌握了吗？ 启示： 从月薪1000元的HR经理，到月薪30000元的HR经理，同样的岗位，为什么报酬上的差距就那么大呢?其实，“九段HR经理”的月薪是多少并不重要，重要的是我们要让团队懂得这样一个道理，结果不同，人生不同，人生是结果的积累，结果决定人生。 一段HR：“发信息，等消息”。 一段HR经理做的事情是“发信息，等消息”。把招聘信息发出去，然后等待应聘的简历或消...

白领2011-03-25

以往不被企业重视的“心理咨询师”，因富士康员工自杀事件频传，成了当红炸子鸡。广东东莞部分台资企业甚至开出4000元人民币的薪资，招募心理咨询师，处理员工的情绪问题。 半个月来，东莞的人才市场逐渐出现罕见的心理咨询师的工作职缺。在智通人才市场举行的专场招聘会现场，石碣的台达电子和寮步的博励图鞋业提出招聘心理咨询师。 寻找心理咨询师的企业包括台达电子。心理咨询师一周工作5天，每天8小时。8年前，台...

心理咨询2010-06-09

很多刚毕业的大学生抱着一腔热情，好奇的看着这个新鲜的社会，但其实职场是很复杂和凶险的，小编为大家整理了一些常见求职陷阱，供大家参考。陷阱一：实际报酬与招聘信息不符目前，不少公司为了吸引求职者，变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数，其中的水分需求职者仔细甄别。这种“看上去很美”的薪资不仅不能让求职者得到更多的实惠，反会让求职者失去了很多应得权益。不少企业在招聘中虚标薪资待遇，将公积金、社保金等国家明...

职场心理2016-08-12

拿招聘这一项业务来说，都是HR经理，结果不同，价值不同，获得的报酬也将不同，他们的人生也会不同。 一段HR：“发信息，等消息”。 一段HR经理做的事情是“发信息，等消息”。把招聘信息发出去，然后等待应聘的简历或消息，发布的渠道也许是网站、也许是人才市场，也许是猎头公司，反正是发出去了，把发出去当成结果，那么，这样的HR经理一个月你给多少钱？1000元差不多了。所以，发出信息不是结果，有效简...

白领2010-04-27