副主任医师主要社会&学术职务上海市职业病诊断鉴定专家库尘肺组专家学术、临床经历、临床特色：从事尘肺病临床工作25年，熟悉尘肺病流行病学及现场劳动卫生情况，熟悉尘肺病的病因、临床表现、诊断、鉴别诊断、治疗及其并发症的诊治，熟悉尘肺病的康复治疗，熟悉职业病工伤认定和职业病劳动能力鉴定程序及其相关的法律法规。主要贡献：曾参加国家《八五、九五攻关课题》的研究工作，参加《纤维支气管镜在尘肺早期诊断中...

就医通

您好，您这种情况残算不算工伤建议咨询部队领导，估计应该算，至于评残问题，则需要等治疗结束拍片复查后，看您的手指，手的功能是否有问题，有不有后遗症等来判定的，估计可能评不上。

2个回复 2025/3/31 12:11:28

中风能否算工伤，需要综合多方面因素来判定，包括工作环境、工作强度、工作性质、自身疾病史以及是否符合工伤认定标准等。 1.工作环境：若工作场所存在有害物质，如长期暴露于化学毒物、放射性物质等，可能增加中风风险，有认定工伤的可能性。 2.工作强度：高强度、长时间的工作导致身体极度疲劳，引发血压波动，从而诱发中风，可能符合工伤认定条件。 3.工作性质：某些特殊职业，如高空作业、高温作业等，因工作本身的特...

1个回复 2024/11/6 14:32:47

你好，具体伤残等级需要经过鉴定，你应当及时申请工伤认定，进行伤残鉴定，然后要求用人单位工伤保险赔偿。建议：你应当及时申请工伤认定，进行伤残鉴定，然后要求用人单位工伤保险赔偿。

2个回复 2025/3/14 10:56:54

如果没有治疗好造成人身残疾的话是可以定伤残的，如果治疗好了对身体的功能没有影响的话是不能定伤残的比如延误治疗造成截止这样的话可以定3级伤残的，因为伤残不是根据损伤的严重程度而是根据伤残以后对身体的功能的影响来决定的。

2个回复 2021/9/7 12:25:22

如果没有治疗好造成人身残疾的话是可以定伤残的，如果治疗好了对身体的功能没有影响的话是不能定伤残的比如延误治疗造成截止这样的话可以定3级伤残的，因为伤残不是根据损伤的严重程度而是根据伤残以后对身体的功能的影响来决定的。

2个回复 2021/9/7 12:25:22

病情分析：可能会是牙龈炎或者牙髓炎引起的建议看牙科通过检查才能明确诊断对症治疗生活调理：

5个回复 2025/2/12 9:36:31

上班期间因工作原因导致手指一块肉掉落通常算工伤，也有开具工伤假单的可能。这取决于工作环境、受伤机制、单位规定、法律要求以及医疗诊断等多方面因素。 1.工作环境：如果工作场所存在明显的安全隐患或不符合相关劳动保护标准，有助于认定工伤。 2.受伤机制：受伤的具体过程和方式，如是否因执行工作任务直接导致，对工伤认定很关键。 3.单位规定：不同单位对于工伤的认定流程和要求可能有所差异。 4.法律要求：需符...

1个回复 2024/11/28 11:02:46

电测听双耳结果为35HL能否被认定为工伤以及工伤等级，取决于多种因素，包括工作环境、听力损伤原因、相关法规政策、诊断证明、鉴定流程等。 1.工作环境：长期处于高强度噪音环境工作，可能增加认定为工伤的可能性。 2.听力损伤原因：明确是工作导致的损伤还是其他因素，如疾病、遗传等。 3.相关法规政策：不同地区和行业的工伤认定标准和法规有所差异。 4.诊断证明：详细准确的诊断证明对于工伤认定至关重要。 5...

1个回复 2024/10/10 17:06:03

病情分析：如果是工伤的话可以定到十级了。如果因为受外力的影响·致使脑部脑部严重受损·或者脑部受到强烈的外力刺激·会造成一定的精神伤害·法医是可以鉴定出来的·

2个回复 2024/12/13 14:27:50

煤矿井下电工因工受伤被评定为十级伤残，理赔通常涉及法律规定、工伤认定、伤残鉴定、赔偿项目及计算标准等。 1.法律规定：了解国家和地方关于工伤赔偿的法律法规，明确自身权益。 2.工伤认定：向所在单位或劳动保障部门申请工伤认定，提供相关证明材料。 3.伤残鉴定：由专业机构进行伤残等级鉴定，作为赔偿依据。 4.赔偿项目：包括医疗费、护理费、误工费、一次性伤残补助金等。 5.计算标准：根据当地平均工资、个...

1个回复 2025/1/26 10:52:24

腰椎间盘突出是否属于工伤，不能一概而论，需要综合考虑多种因素，如工作性质、受伤原因、诊断证明、劳动环境以及相关法律法规等。 1.工作性质：如果工作中经常需要从事重体力劳动、长时间弯腰或扭转腰部的动作，增加了腰椎间盘突出的风险，可能有助于认定工伤。 2.受伤原因：明确是在工作期间因工作直接导致的急性腰部损伤，进而引发腰椎间盘突出，认定工伤的可能性较大。 3.诊断证明：需要有权威医疗机构出具的详细诊断...

1个回复 2024/11/6 14:57:35

你好.绝对不可能,去年日历今年还能用吗?

2个回复 2024/12/23 17:11:52

心脏病是否算工伤不能一概而论，要综合工作环境、工作强度、疾病类型、既往病史以及相关法律规定等多方面因素来判定。 1.工作环境：长期处于高压力、高噪音、高污染等恶劣环境，可能增加心脏病发作风险。 2.工作强度：过度劳累、连续加班、重体力劳动等高强度工作，易诱发心脏病。 3.疾病类型：如果是因工作中的特定因素直接导致的特定心脏病类型，如职业性心脏病，可能认定为工伤。 4.既往病史：本身有心脏病病史，工...

1个回复 2024/11/28 11:12:34

腰椎间盘突出是否能认定为工伤，需要综合多方面因素来判断，包括工作性质、受伤原因、病情程度、诊断证明、相关法律法规等。 1.工作性质：如果工作中需要长时间弯腰、负重、久坐等，增加了腰椎间盘突出的风险，可能有助于认定工伤。 2.受伤原因：若因工作中的意外事故，如重物砸伤腰部导致腰椎间盘突出，认定工伤的可能性较大。 3.病情程度：严重影响工作和生活的腰椎间盘突出，且与工作有明确关联，更有利于认定。 4....

1个回复 2024/11/6 13:56:07

律师你好,我在工厂出了工伤右小指第2关节骨折现在能弯一半我想问问能评上几级工伤陪赏金有多少谢谢

5个回复 2017/7/6 3:45:44

需要您给出相关医疗资料，比如病例，或者诊断证明书。有了这些才好鉴定等级。三级工伤与职业病鉴定标准以下情况之一者可认定为三级工伤或职业病。一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失.但有的地方有所差异的。

5个回复 2025/4/4 11:05:25

腰椎间盘突出是否能报工伤，需要综合多方面因素来判断，如工作性质、受伤原因、诊断证明、劳动法规、单位规定等。 1.工作性质：若工作中经常涉及重体力劳动、长时间弯腰或扭转腰部的动作，增加了患病风险，可能有助于认定工伤。 2.受伤原因：明确是因工作中的突发事故，如重物砸伤腰部导致腰椎间盘突出，认定工伤的可能性较大。 3.诊断证明：需要正规医疗机构出具详细准确的诊断报告，以证明病情及与工作的关联。 4.劳...

1个回复 2024/11/6 15:41:34

工厂有注册的，可以申请认定工伤后做劳动能力鉴定再协商，不成的申请仲裁。大致如此。最好联系律师协助处理更好的。确认劳动关系—工伤认定—伤残等级认定—工伤待遇索赔—执行需注意的问题：1、如未签订劳动合同，应注意保管好工资条、上班卡等原始资料。2、保管好原始病历、相关票据等。一定要走法律的途径。

4个回复 2017/7/7 21:19:23

判断是否属于工伤及工伤鉴定等级，需要综合考虑多种因素，如工作时间、工作场所、工作原因、事故责任、伤害程度等。 1.工作时间：在正常工作时间内，因工作原因受到的伤害通常可认定为工伤。 2.工作场所：在工作场所内发生的与工作相关的伤害，有较大可能被认定为工伤。 3.工作原因：因履行工作职责而遭受的伤害，一般属于工伤范畴。 4.事故责任：若劳动者在事故中无主要过错，更利于认定工伤。 5.伤害程度：根据伤...

1个回复 2024/9/30 15:32:02

腰椎间盘突出是否算工伤，需要综合多方面因素判断，包括工作性质、受伤机制、诊断证明、工作环境以及相关法律法规等。 1.工作性质：如果工作需要长期重体力劳动、弯腰或扭转腰部，增加腰椎间盘压力，可能增加认定工伤的可能性。 2.受伤机制：在工作中因突发事故，如重物砸伤腰部导致腰椎间盘突出，相对容易认定为工伤。 3.诊断证明：需要正规医疗机构出具明确的诊断报告，证明腰椎间盘突出与工作相关。 4.工作环境：长...

1个回复 2024/11/6 15:19:31

请对提问者病情认真做出合理化分析，工伤赔偿是有程序的。先进行工伤认定，而后进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是由专业人员进行鉴定的，对照标准，您的情况可能为10-9级。工伤赔偿有时效问题，建议及时维护自身合法权益。1你应该去劳动局申报工伤。2认定工伤后，申请劳...抄袭问题内容、敷衍的，不计入奖励统计！

2个回复 2017/7/7 22:11:59

混合痔肛裂术后要注意伤口护理、饮食调整、排便习惯、活动限制、定期复查等。若感身体不适，请立即寻求专业医疗帮助，遵循医生指导进行治疗，切勿随意服药。1.伤口护理：保持肛门清洁，便后用温水清洗，遵医嘱使用外用药物。2.饮食调整：多吃蔬菜水果，多喝水，避免辛辣油腻食物。3.排便习惯：定时排便，避免久蹲，若有便秘可使用开塞露等。4.活动限制：术后初期避免剧烈运动，适量活动。5.定期复查：按时复诊，观察伤口...

2个回复 2024/9/5 17:44:52

鼻炎、咽喉炎、支气管炎是否能认定为工伤，需要综合多方面因素来判断，包括工作环境、工作性质、疾病的成因、相关法律法规以及诊断证明等。 1.工作环境：如果长期处于充满粉尘、化学物质、刺激性气体的工作环境中，可能增加患病风险。 2.工作性质：比如长期高强度用嗓的工作，可能易引发咽喉炎。 3.疾病成因：自身免疫因素、感染、过敏等也可能导致这些疾病，需明确主要致病原因。 4.法律法规：工伤认定有明确的法律条...

1个回复 2024/11/11 16:05:29

右手中指前面骨折能否鉴定为工伤，取决于多个因素，如工作原因、受伤情况、工伤认定流程、医疗诊断证明以及相关法律法规等。 1.工作原因：骨折是否是在工作时间、工作场所，因工作原因导致。比如在操作机器时受伤。 2.受伤情况：包括骨折的严重程度、是否影响手指功能、有无合并其他损伤等。 3.工伤认定流程：需要向所在单位提出工伤认定申请，单位在规定时间内未申请，个人可自行申请。 4.医疗诊断证明：医院出具的诊...

1个回复 2024/10/23 11:39:25

工作中扭到导致腰椎间盘突出是否算工伤，需要综合多方面因素来判断，如受伤原因、工作环境、诊断证明、劳动法规、单位规定等。 1.受伤原因：若工作中的特定动作或外力直接导致腰椎间盘突出，且有明确证据，增加认定为工伤的可能性。 2.工作环境：长期处于不良工作姿势或重体力劳动环境，可能影响工伤认定的判断。 3.诊断证明：医疗机构出具的详细诊断结果，对于判断伤情与工作的关联至关重要。 4.劳动法规：依据相关法...

1个回复 2024/11/6 14:23:24

能否认定工伤需综合多方面因素，包括受伤情况、工作环境、证人证词、医疗诊断以及过往病史等。 1.受伤情况：滑倒导致左膝髌骨挫伤韧带损伤及胸部肋骨不全性骨折，损伤程度和对工作能力的影响是重要考量因素。 2.工作环境：确定滑倒是否因工作场所的不安全因素导致，如地面湿滑等。 3.证人证词：虽有一人证词和一人听闻，但证据的充分性和可信度需进一步评估。 4.医疗诊断：详细准确的诊断结果对认定工伤至关重要，包括...

1个回复 2024/10/9 9:32:39

隐瞒癫痫病情死亡是否算工伤，需综合多方面因素判断，包括工作环境、发病与工作的关联、救治情况等。 1.工作环境：若工作环境存在强刺激因素，如强光、强噪音等，可能诱发癫痫导致死亡，这对工伤认定有影响。 2.发病与工作的关联：如果癫痫发作是因工作强度过大、精神压力过重等工作原因直接引起，认定工伤的可能性较大。 3.救治情况：在工作中发病后，单位是否及时组织救治，救治措施是否得当，也是考量因素之一。 4....

1个回复 2024/9/27 15:20:13

判断脑出血是否为工伤，需考量工作环境、工作强度、个人健康状况、意外事件等因素。具体分析如下：1.工作环境：评估工作场所是否存在可能导致脑出血的危险因素，如高温、高压、有毒物质暴露等。2.工作强度：考察工作是否过度劳累，长时间精神紧张或体力劳动可能诱发脑出血。3.个人健康状况：高血压、脑血管疾病等基础疾病的存在与否，对工伤认定有重要影响。4.意外事件：工作期间遭受外力撞击、跌倒等意外伤害，直接导致脑...

2个回复 2024/8/2 18:01:02