由于二胎政策的开放，产假也由原来的90天开放至现在的150天左右，根据各单位的具体情况，有不同的安排。谱架也一样，虽然法律规定，哺乳期间调近不调远，可以不倒夜班，不加班，每天有，一个小时的，喂奶时间，根据宝宝的个数，每个孩子，有一个小时的喂奶时间，但是国家法定没有规定，产假和哺乳假是可以一起连休的。因为哺乳假是每天一小时的哺乳时间根据，索菲免胎儿的个数，而计算哺乳时间的。

6个回复 2022/8/18 10:23:17

哺乳假是一年哦，从宝宝出生那天算起到宝宝一周岁，都是哺乳期，如果产假之后回去上班了每天有一个小时的哺乳假，可以回家喂奶的。

4个回复 2016/11/25 6:11:56

0个回复 2021/11/7 2:27:36

"一般而言在产后一个月内俗称“坐月子”期间充足的休息是比较重要的。满月以后也要充分休息，才能保证有足够的奶水，以及有足够的精力照顾宝宝。这个休息其实是跟上班休产假并无直接关系的，很多女性在家比上班还要辛苦。不过产假休完了之后照顾宝宝吃母乳等就没有那么方便了。"

3个回复 2017/7/8 0:15:02

《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

4个回复 2024/1/31 22:04:10

二胎假期的时长因地区、政策以及单位规定等有所不同。通常包括产假、陪产假、育儿假等。产假一般在98天基础上有所增加，陪产假也有一定天数，育儿假则根据各地政策而定。同时，还可能涉及产前假、哺乳假等。 1.产假：国家规定的基础产假为98天，不少地区在此基础上有延长，比如有的地方延长至158天甚至更长。 2.陪产假：一般在15天左右，但各地规定有所差异。 3.育儿假：部分地区规定，在子女3周岁前，夫妻双方...

2个回复 2024/10/18 10:59:28

女职工生育享受不少于90天的产假。

2个回复 2016/11/12 0:25:22

你好，根据你的描述，这种情况考虑最好多休息几天看看，一般最好在1月后在恢复正常的生活较好，加强营养，避免着凉，必要时复查看看，避免辛辣食品即可。

1个回复 2018/8/1 15:56:36

《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排休息时间

1个回复 2018/6/29 14:08:06

产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。 产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。) 产假：90天+30天(晚育)+5天(难产)+5天(多胞胎每多生一个婴儿) 产假工资照发

1个回复 2018/6/20 10:44:20

国家规定的产假时长并非固定不变，会受到多种因素影响，如产妇的生育情况、所在地区政策、单位规定等。通常来说，顺产、难产、多胞胎生育以及是否有晚婚晚育等情况，产假时长都有所不同。 1.顺产：一般产假为98天。 2.难产：在顺产产假基础上增加15天。 3.多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4.晚婚晚育：部分地区会有额外的产假奖励。 5.单位规定：有些单位可能会在国家规定基础上，给予更长的产...

3个回复 2024/10/18 11:45:36

国家对孕妇哺乳假有明确规定，旨在保障母婴健康。哺乳假时长通常受多种因素影响，包括地区政策、工作性质、单位规定、法律法规、母婴身体状况等。 1.地区政策：不同地区的哺乳假时长可能存在差异。一些地区规定较为宽松，如有的地方给予6个月的哺乳假。 2.工作性质：某些特殊工作岗位，可能会根据实际情况适当调整哺乳假时长。 3.单位规定：部分单位会在国家规定基础上，为员工提供更优厚的哺乳假待遇。 4.法律法规：...

3个回复 2024/10/24 11:13:00

产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)产假：90天+30天(晚育)+5天(难产)+5天(多胞胎每多生一个婴儿)

1个回复 2018/6/20 10:44:20

哺乳假的时长是否足够因人而异，受到多种因素影响，如工作性质、母婴健康状况、家庭支持、单位政策、当地法规等。 1.工作性质：如果工作强度大、时间长且不规律，15天可能不足。相反，较为轻松规律的工作，15天也许能满足基本需求。 2.母婴健康状况：若母亲产后恢复不佳或婴儿体质较弱，需要更多时间照顾，15天就显得不够。 3.家庭支持：家庭能提供充分帮助，母亲能在工作之余较好地照顾婴儿，15天或许可行。但缺...

5个回复 2024/10/18 11:02:56

哺乳假是指女职工有不满一周岁的婴儿需要喂养，包括母乳喂养和人工喂养。一般用人单位需要给女职工每天一小时的时间，可以分2次，也可以一次，回家喂奶，这个时间也算做劳动的时间，如果是多胎，增加一个孩子，哺乳时间每天就增加一个小时，在哺乳期用人单位不能解除劳动合同，劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。

6个回复 2021/9/7 12:25:22

你好；算的，建议您可以尽快检查治疗的，建议你平时注意多喝水,保证睡眠,多吃新鲜蔬菜和水果,避免辛辣刺激性的食物。

2个回复 2024/1/31 20:54:36

您好，您的情况有所了解，您的慢性阑尾炎比较严重了必须要住院治疗，如果要保守治疗建议需要两周的时间，做手术则需要时间长一些，建议您最好请半月到一个月的假期，同时合理安排好您的休息保养时间，病情稳定后在上班，希望我的建议能够帮助到您，祝您早日康复。

1个回复 2023/3/24 10:47:00

我国高龄产妇是有产假的。产假的具体天数在不同地区可能会有所差异，通常受到国家法律法规和地方政策的影响，一般包括法定产假和可能的奖励产假等。 1.法定产假：根据国家规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 2.难产增加产假：难产的，增加产假15天。 3.多胞胎生育增加产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4.地方奖励产假：部分地区为鼓励生育，会给予额外的奖励产假，例...

5个回复 2024/10/18 11:37:12

母乳中含水分较多,若母乳充足,也可以不喝水.宝宝嘴唇发干是因为要脱皮,不要处理.2个月的宝宝每天应该喝水,应该进水量等于尿量及屎中水分和不显性失水之和.但若母乳充足,尿量很多,说明进水量足够,可以不另外补充开水.

1个回复 2019/5/21 11:36:52

婴儿喂养“按需原则”，即喂饱为止，不要限量，不要限时。但要注意奶粉配比浓度，过浓会引起消化不良。孩子的奶量大约一次吃100-120毫升左右，有个体差异性的体重大的孩子吃得就多，只要是孩子大小便正常，睡眠好考虑吃点饱了就可以，

1个回复 2021/12/28 20:40:57

如果有哺乳是正常那么就是少喝水就可以的。建议及时的观察孩子的症状就可以的。

2个回复 1900/1/1 0:00:00

你好，婴儿喂养“按需原则”，即喂饱为止，不要限量，不要限时。但要注意奶粉配比浓度，过浓会引起消化不良。孩子的奶量大约一次吃100-120毫升左右，有个体差异性的体重大的孩子吃得就多，只要是孩子大小便正常，睡眠好考虑吃点饱了就可以，

1个回复 2019/5/21 11:36:52