苹果“中毒”事件追踪 前天（14日）晚间，苹果代工厂联建科技投资方胜华科技正式回应正己烷中毒员工所提诉求，但回复内容激怒了受害员工。受害员工代表向记者表示，员工对企业态度仍然不满，因为看不到希望，受害员工决定集体辞职。 诉求基本被拒绝 联建科技正己烷中毒员工贾景川告诉记者，联建科技投资方胜华科技前天下午对于中毒员工日前所提的治疗、保险等多项要求作出回应，但回应内容让他们很气愤。 此前，中毒...

健康新闻2011-03-16

随着疫情形势向好，企业开始全面复工复产，但疫情防控工作不能放松。企业要从多方面做好防控，包括制定企业疫情防控方案，建立全环节、全流程疫情防控台账，实行员工24小时体温监测，做好工作场所密集度管理与通风换气，以及加强员工8小时外的生活行为管理等等，保证企业安全复工复产。尤其目前正处于冬春交替感冒流感高发季，尽管在全国各地医院发热门诊就诊患者中普通感冒、流感患者是大多数，但是警惕性一刻也不能放松，所以...

业界要闻2020-03-09

一、激励不可采用运动方式 许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一阵风，吹过就算了。一番热闹光景，转瞬成空。不论什么礼貌运动、清洁运动、以及作家运动、意见建议运动、品质改善运动，都是形式。而形式化的东西，对中国人来说，最没有效用。 中国人注重实质，惟有在平常状态中去激励，使大家养成习惯，才能蔚为风气，而保持下去。凡是运动，多半有人倡导。此人密切注意，大家不得不热烈响应；此人注意力转移，运动就将停息...

职场心理2012-03-25

企业医务室      基于传统的医务室而形成的员工健康服务管理体系，可提供门诊服务、健康管理服务、健康保险及理赔服务等。医务室的运作更适合企业的福利发展，对员工保有“家人”的责任，增强员工的归属感。      医务室的价值更在于通过强调健康管理、预防及就医过程的管理，减少员工因疾...

家庭医生2014-09-21

近几天来，很多地区企业员工都陆续返工，为了避免在返工期间造成病毒传播，也有不少企业给员工发放防疫福利，例如口罩、酒精、消毒水等防疫必备用品，但日前，有一家公司却买到了“假酒精”，即甲醇，并非乙醇，给公司和员工带来了很大的困扰。什么是甲醇？甲醇为什么可以“化妆”成酒精非法销售呢？事实上，甲醇是CH3OH，与乙醇的分子式不同，甲醇用途比较广泛，是基础的有机化工原料和优质燃料，但却不能代替酒精为我们进行...

社会万象2020-02-21

新闻调查2015-12-23

因业绩不佳，很多公司的惩罚方法层出不穷，先不说对员工的惩罚措施到底是否合法，但有些惩罚措施实在是“伤身”。成都一家企业员工接受了吃辣条的惩罚。吃完辣条后，2名女员工先后进了医院。为什么很多大人和小孩都喜欢吃辣条？吃辣条会对身体有哪些影响？为什么辣条容易上瘾？1、卖相好、价格低廉据了解，辣条的消费群体多是中小学生以及农村留守儿童，在校园周边的小卖部能看见它的身影，琳琅满目的品种，五颜六色的包装，鲜红...

社会万象2020-07-10

2011年6月16日，怡安翰威特2011年中国最佳雇主评选结果在上海揭晓，葛兰素史克旗下合资企业中美天津史克制药有限公司（中美史克）荣获“最佳雇主”荣誉，是前十家企业中唯一获此殊荣的制药及消费保健品企业。 中美史克人力资源总监纪云在颁奖仪式上说：“中美史克从300多家企业中脱颖而出，荣膺“最佳雇主”，体现了中美史克在员工高度的敬业度和优秀的企业文化的基础上已建立起了长期、有效和可持续的管理经营方...

明星奇闻2011-06-21

   企业健康管理      企业健康管理服务：是健康管理服务的重要领域，是专门针对企业用户开展的包括健康体检、就医绿色通道、健康干预等在内的一系列服务。企业健康管理属于企业人力资源管理范畴，该服务体系结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度，系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业...

服务项目2014-07-08

在热点疫情背景下，新员工入职体检传染病筛查十分必要，其原因涉及保障公共健康安全、及时发现潜在传染源、维护企业正常运转、遵循法律法规要求、促进员工自身健康管理等方面。1.保障公共健康安全：新员工来自不同地区和环境，可能携带各种传染病病原体。通过入职体检传染病筛查，能够有效识别出潜在的传染病患者，避免其在工作场所传播疾病，从而保障其他员工以及与之接触人群的健康安全。例如，在疫情期间，新冠病毒具有较强的...

健康科普2025-03-12

专家观点：充分备孕才利母子健康还有不少女性前来咨询尽快怀上宝宝的办法，甚至有本打算来做流产的女性考虑到留下宝宝等于保住工作而放弃流产。为保工作怀上宝宝，本无可厚非，但同时也要考虑优生优育。要生一个健康的宝宝，至少在孕前6个月做好孕前检查和心理上的充分准备。如用避孕药或避孕环的女性，需要停药、取环观察半年后才宜怀孕，否则对胎儿有不良影响；一些患有慢性疾病的女性就需要换一些对胎儿和孕妇安全的药物。同时...

备孕2017-05-18

1月25日，大年初一。好医生集团董事长耿福能赴下属生产企业好医生绵阳生产基地视察，详细考察了各车间抗病毒药品生产及储备情况，并亲切看望慰问一线员工。为积极响应政府号召，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，包括好医生绵阳基地在内的多个好医生集团生产企业的干部职工主动放弃春节休假，提前开工复产，加班加点生产抗病毒中成药，全力确保春节和疫情防控期间的供应和储备，优先保障疫情地区药品供应。正值大年初一，耿福能...

业界要闻2020-01-27

颈椎腰椎病是困扰很多中青年的疾病。最新一项针对企业员工的健康调查表明，颈椎腰椎病位列威胁员工健康的三大疾病之首。大家都知道患颈椎腰椎病主要是因为久坐不动，往往忽略了另外一个关键因素：座椅。1、底座硬实、支撑力强，不会因为身体重量压迫而倾斜。一般来讲，底座距离地面的高度以40~45cm为宜，这个高度基本上是小腿的长度，坐上去双脚可以自然放在地板上。如果座椅底座易动、支撑力差，人的腰部肌肉会本能地紧张...

颈椎病2016-08-29

颈椎腰椎病是困扰很多中青年的疾病。我国最新一项针对企业员工的健康调查表明，颈椎腰椎病位列威胁员工健康的三大疾病（颈椎腰椎病、肠胃病、脂肪肝）之首。大家都知道患颈椎腰椎病主要是因为久坐不动，往往忽略了另外一个关键因素：座椅。座椅怎么影响颈椎腰椎健康呢？ 专门从事办公家具生产销售的刘女士告诉记者，很多单位为员工配备座椅的时候只问价格和质量，不关心座椅的设计，事实上，一把合格的座椅在设计上...

部位保健2011-12-08

   企业老板们很担心：员工们兴高采烈地聊天，有多少时间是在工作？于是屏蔽、禁止或限制网聊成了一个较普遍的现象。然而，员工却不这样认为，他们心感不满，甚至觉得备受委屈。 职场专家则认为，现代社会禁网聊没有必要，应该在充分利用其便利性的同时，在与员工充分沟通的前提下，从制度上进行科学的监管。 ${FDPageBreak} 员工篇：禁网聊的N宗罪 第一...

养生常识2011-03-22

颈椎腰椎病是困扰很多中青年的疾病。最新一项针对企业员工的健康调查表明，颈椎腰椎病位列威胁员工健康的三大疾病之首。大家都知道患颈椎腰椎病主要是因为久坐不动，往往忽略了另外一个关键因素：座椅。1、底座硬实、支撑力强，不会因为身体重量压迫而倾斜。一般来讲，底座距离地面的高度以40~45cm为宜，这个高度基本上是小腿的长度，坐上去双脚可以自然放在地板上。如果座椅底座易动、支撑力差，人的腰部肌肉会本能地紧张...

颈椎病2016-09-13

对于一个公司来讲，人才流动是很常见的事情，员工离职，公司招聘是每个公司时刻会面对的事情，铁打的营盘流水的兵。作为一个企业为了更好的发展必须重视人才的储备，也必须想办法留住对企业发展有利的人才，毕竟现在企业之间的竞争更多的是人才这一核心实力的竞争，谁拥有高水准的人才，谁就能更多的占领市场，那么作为公司如何留住人才呢，公司挽留人才到底有哪些方法？公司挽留人才的手法必须建立具有公信力和吸引力的激励制度公...

职场心理2014-06-21

白云区人社局“服务关爱直通车”升级再出发 来源：白云区人力资源和社会保障局 2015年区人社局“服务关爱直通车”活动经过了内容的升级，11月3日晚上，活动开进了广州市白云化工实业有限公司，公司40名新入职的“8090”后员工参加了“职业心态、沟通能力、团队协作”方面的职业素养培训活动。活动通过政府购买服务的方式，向白云区辖内劳动关系和谐企业送服务，包括人力资源和社会保障法律法规...

政策列表2015-11-06

4月25日，阿里健康对外宣布，将整合其体检、问医、购药等健康领域的服务能力，以线上“阿里医务室”的方式，为企业用户提供一站式健康解决方案。当天，阿里健康在钉钉企业服务市场开启“阿里医务室”，面向钉钉上超过500万家企业和组织提供健康体检等相关服务。针对钉钉平台中小企业市场特点，现阶段阿里医务室以“阿里体检”功能为主，帮助小企业人力资源部门解决员工健康福利烦恼，HR可在线选择定制企业员工套餐，购买后...

健康新闻2018-04-25

美国变性者维权团体共同努力，敦促雇主和保险公司像美国医学会一样，把变性手术视为“医学需求”而不是选择性的程序，促使愈来愈多美国大企业悄悄扩大医疗保险福利，以满足员工的变性需求。 企业顾问威尔逊(AndreWilson)说：“我们必须了解变性问题。被诊断出有性别认同问题的人不多，可是这些人确实需要治疗。” 从可口可乐、康宝汤料、迪斯尼到富国银行(WellsFargo)，许多华尔街和美国主流大...

生殖整形2011-02-24

当今职场上，老板与员工的关系也是业绩好坏的重要因素。一个好的老板必然能够带动员工的积极性和热情性，这样才能够更好的工作。所以，老板必须掌握如何与员工相处的技巧。那么，老板到底该如何与员工和睦相处呢？以理服人作为领导者首先要以理服人，按部就班分配工种，谁也别偏袒谁，不能因为个别员工溜须拍马而偏袒其人。一定要懂得识才其用。有能力有经验者施加重用。不分高低地位老板和员工之间，不应该有尊卑，地位高低之分。...

职场心理2017-04-24