您好，一般现在不把乙肝检查放在入职、入学的体检中，不过国家明文规定，患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。另外，乙肝病毒携带者不可以做直接入口食品的生产及餐饮工作、医疗行业的工作、保育工作，尤其是对幼儿教育工作、学前教育、航海技术、飞行技术等工作。建议您及时去正规医院接受治疗，避免肝脏受损害严重，进一步向肝...

3个回复 2025/1/16 11:02:00

入职检查中发现有乙肝是否会被接受，取决于多种因素，如乙肝的类型、肝功能状况、工作性质、用人单位的规定以及相关法律法规等。 1.乙肝类型：如果是乙肝病毒携带者，肝功能正常，一般对入职影响较小。但如果是乙肝患者，处于发病期，可能会有影响。 2.肝功能状况：肝功能正常者，多数工作可接受。若肝功能异常，如转氨酶升高，可能会被要求进一步检查或治疗。 3.工作性质：某些特殊行业，如食品加工、幼儿教育等，对乙肝...

1个回复 2024/11/27 17:24:52

乙肝患者能否入职，取决于多种因素，如乙肝的类型、肝功能状况、所从事的行业、用人单位的规定以及相关法律法规等。 1.乙肝类型：乙肝分为乙肝病毒携带者、乙肝小三阳、乙肝大三阳等。如果是乙肝病毒携带者，肝功能正常，一般不影响入职。但大三阳或小三阳且肝功能异常，可能会有一定影响。 2.肝功能状况：肝功能正常的乙肝患者，多数行业可以入职。若肝功能明显异常，如转氨酶显著升高，可能会受到限制。 3.所从事行业：...

1个回复 2024/11/12 14:58:27

您好，如果只是就爱你查肝功能的话，是不能确定您是否患有乙肝的，肝功能检查只是做转氨酶，胆红素的检查，并不做乙肝病毒标志物的检查，您好，您所说的这种情况，仅凭肝功能的检查是不能确定您是否感染乙肝的，希望我的回答能帮到您。

5个回复 2024/12/26 10:52:28

医院将乙肝五项检测表透露给用人单位通常是违法的。目前就业体检中，一般不强制检查乙肝五项，但具体情况因行业和单位要求有所不同。 1.法律规定：我国法律明确保护个人隐私，乙肝五项检测结果属于个人隐私信息，医院未经本人同意透露给用人单位，违反了相关法律规定。 2.就业体检政策：国家规定，除特殊行业外，用人单位不得以劳动者携带乙肝病原为由拒绝录用。一般的就业体检，不将乙肝五项作为常规检查项目。 3.特殊行...

1个回复 2025/1/20 11:18:32

按国家的要求来说,这种情况在肝功能正常时绝大多数的用人单位是不能以感染有乙肝病毒而拒绝的.但在实际中,有的用人单不让这部分人入职,我们医生也没有权利去处罚这些用人单位.按要求大多数职业不受限制.你自己要多复查肝功能,发现异常要及时咨询医生看要不要治疗.

4个回复 2025/1/21 11:20:28

您好，原则上是可以的，因为乙肝携带着和其他人的正常接触是不会导致其他人感染乙肝的，我国法律也规定了用人单位不得以乙肝为理由拒绝员工的加入，但是实际上，还是很难就业的，尤其是食品卫生方面，用人单位可以随便找个理由不用您的。

1个回复 2017/7/7 0:04:06

你目前考虑是还达不到小三阳的标准，乙肝小三阳是指1、4、5三个指标阳性，乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝e抗体(HBeAb)、乙肝核心杭体(HBcAb)三项阳性，不过此种情况应积极保肝和抗病毒治疗，这样的话，要看用人单位的态度了。

2个回复 2023/3/16 10:59:15

工作体检中是否查乙肝，取决于多种因素，包括工作性质、行业规定、地区政策、用人单位要求以及相关法律法规等。 1.工作性质：某些特殊行业，如食品加工、医疗行业等，由于直接关系到公众健康，可能会查乙肝。 2.行业规定：不同行业可能有各自的体检标准和要求，一些行业可能将乙肝检查列为常规项目。 3.地区政策：不同地区的卫生政策有所差异，对工作体检中乙肝检查的规定也不尽相同。 4.用人单位要求：部分用人单位基...

1个回复 2024/12/9 13:47:22

大三阳患者应聘体检能否通过，取决于多种因素，包括工作性质、肝功能状况、病毒复制水平、用人单位的具体要求以及相关法律法规等。 1.工作性质：某些特殊行业，如食品加工、医疗护理等，对健康要求较高，大三阳可能影响入职。但一般的非特殊行业，可能会综合考量。 2.肝功能状况：如果肝功能正常，通常对工作的影响较小。若肝功能异常，可能会被认为不适合从事某些工作。 3.病毒复制水平：病毒复制活跃，传染性相对较强，...

1个回复 2024/11/11 14:15:03

乙肝患者一般是可以找工作的，这取决于病情的严重程度、工作的性质、相关法律法规的规定、用人单位的态度以及患者自身的健康管理等。 1.病情程度：如果乙肝患者病情稳定，肝功能正常，病毒复制处于低水平，通常不影响大多数工作。 2.工作性质：某些对体力要求较高，或可能接触血液、体液的工作，可能对乙肝患者有一定限制。 3.法律法规：我国法律明确禁止用人单位歧视乙肝患者，保障其平等就业权利。 4.用人单位态度：...

1个回复 2024/12/9 14:57:20

"不能从事特种作业人员以及具有癫痫职业禁忌的工种。难以“治好”，从事单位可以照顾的“在发病时”不会涉及安全的岗位。如果在进厂（矿）上岗前体检没有发现，在离岗时要进行体检，如果“癫痫”是上岗后发现的，则应当进行治疗，不能简单辞退（本人可以提出解除劳动关系，但要有补偿和治疗费补助）。驾校（驾证）当然是不能了。第六条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得...

1个回复 2019/3/26 16:19:49

"不能从事特种作业人员以及具有癫痫职业禁忌的工种。难以“治好”，从事单位可以照顾的“在发病时”不会涉及安全的岗位。如果在进厂（矿）上岗前体检没有发现，在离岗时要进行体检，如果“癫痫”是上岗后发现的，则应当进行治疗，不能简单辞退（本人可以提出解除劳动关系，但要有补偿和治疗费补助）。驾校（驾证）当然是不能了。第六条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得...

1个回复 2019/3/30 15:33:20

不能从事特种作业人员以及具有癫痫职业禁忌的工种。难以“治好”，从事单位可以照顾的“在发病时”不会涉及安全的岗位。如果在进厂（矿）上岗前体检没有发现，在离岗时要进行体检，如果“癫痫”是上岗后发现的，则应当进行治疗，不能简单辞退（本人可以提出解除劳动关系，但要有补偿和治疗费补助）。驾校（驾证）当然是不能了。第六条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗...

1个回复 2019/3/29 14:56:46

你好,这种情况是没有办法的,与单位的规定有关

2个回复 2025/3/18 13:13:03

小三阳只有查乙肝两对半和DNA定量才查的出。你说的这些项目有小三阳是查不出的。并建议你对症治疗。

4个回复 2017/7/7 2:21:37

乙肝小三阳患者能否通过入职体检，取决于多种因素，如肝功能状况、所从事的行业性质、用人单位的具体要求、病毒复制情况以及相关法律法规等。 1.肝功能状况：如果肝功能正常，一般不影响大多数普通行业的入职。但如果肝功能异常，可能会受到限制。 2.行业性质：某些特殊行业，如食品加工、托幼保育等，对乙肝的要求可能更严格。 3.用人单位要求：不同单位有不同的用人标准和健康要求。 4.病毒复制情况：若病毒复制活跃...

1个回复 2024/12/3 15:54:56

肺结核是一种由结核分枝杆菌引起的传染性疾病，用人单位是否录用肺结核病人，取决于多种因素。自行处理身体不适可能加重病情，及时就医并遵循医生的治疗方案是关键。1.病情严重程度：若处于活动期，传染性强，通常不易被录用。2.治疗情况：经过规范治疗，病情稳定，痰菌转阴，被录用的可能性增加。3.工作性质：某些对体力要求低、接触人群少的工作，可能会录用。4.用人单位政策：不同单位对肺结核病人的接受度不同。5.当...

1个回复 2024/7/22 18:14:19

你好由于入职的人员一般都比较健康所以通过率很高。你好入职体检一般查血尿常规，和肝功能，心电图，b超和胸透，一般通过率会在百分之90以上，不和格率一般低于百分之10。

5个回复 2017/7/6 0:20:30

您好，您最好是检查一下病毒DNA及肝功能检查，

2个回复 2025/2/25 10:34:17

病情分析：您好，单纯的乙肝病毒核心抗体阳性是不影响办健康证的，再说目前国家规定用人单位不用再查乙肝。

2个回复 2024/1/31 19:17:20

你好,一般用人单位在入职体检时只检查乙肝二对半,是不会做肝功方面的检查的.

2个回复 2017/7/6 1:35:07

目前，就业入职是否检查乙肝两对半不能一概而论，取决于多种因素，如行业性质、单位规定、法律法规、地区政策以及公共卫生要求等。 1.行业性质：某些特殊行业，如食品加工、医疗服务等，出于公共卫生和行业安全的考虑，可能会要求检查乙肝两对半。 2.单位规定：不同单位有各自的入职体检项目设置，有些单位可能将其纳入，有些则不会。 3.法律法规：我国法律明确禁止用人单位在就业体检中违规要求检查乙肝项目，但在特定情...

1个回复 2024/12/6 11:56:52

患者为乙肝病毒携带者，询问治疗问题。根据患者的描述，首先应该对自身情况，进行积极治疗。如果日常注意，可以避免传染给别人。

4个回复 2025/3/21 10:55:57

肝功能异常是否影响入职，取决于多种因素，如肝功能异常的严重程度、所应聘岗位的性质、用人单位的要求、导致肝功能异常的病因以及能否及时有效治疗等。健康问题不容忽视，身体稍有不适即应就医，听从医生的专业建议进行治疗。 1.肝功能异常的严重程度：轻度异常可能影响较小，重度异常可能导致入职受阻。 2.应聘岗位性质：某些对身体要求较高的岗位，如食品加工、医疗行业等，可能对肝功能要求严格。 3.用人单位要求：不...

1个回复 2024/11/19 12:34:42

职业病的诊断通常依据以下几种关键因素：工作环境接触史、临床表现、实验室检查、职业卫生现场调查和职业病危害因素的监测。如果身体不适，请尽快寻求医疗帮助，按照医生的嘱咐进行治疗，切莫自行用药。1.工作环境接触史：明确患者在工作中接触有害因素的种类、浓度、时间和方式。2.临床表现：观察患者是否出现与特定职业病相关的症状和体征。3.实验室检查：如血液、尿液等相关指标的检测，辅助诊断。4.职业卫生现场调查：...

2个回复 2024/7/26 9:57:26

那请咨询用人单位.这一职业本身不要求乙肝表面抗原阴性的.

4个回复 2025/3/14 10:24:01