您好，如果能够考上大学学习医生职业是最好的，如果不能当医生，就只能选择护士职业。护士比医生工资低，但是护士也有区别，本科护士肯定要比专科护士工资高，而专科护士比中专护士工资高，本科护士毕业后取得执业证书就是护师，以后晋级主管护师的年限短，而专科的是护士，需要过几年才能晋级护师，然后再等些年才能晋级主管护师，也就是说在晋级上要晚，涨工资也就慢。

2个回复 2024/12/26 10:01:58

正规医院男护与女护同工同酬.

2个回复 2025/1/24 9:44:11

你好!应该按正式人员待遇处理.

2个回复 2017/7/10 12:00:05

残疾职工申办提前退休及享受待遇，涉及残疾程度、工作年限、相关政策、社保缴纳情况、企业规定等。 1.残疾程度：残疾程度需达到法定标准，如重度残疾可能更符合提前退休条件。 2.工作年限：一般要求满足一定的工作年限，通常在企业连续工作多年。 3.相关政策：国家和地方对于残疾职工提前退休有具体政策规定，需符合相应要求。 4.社保缴纳情况：足额缴纳社保是享受相关待遇的重要前提。 5.企业规定：不同企业可能有...

1个回复 2024/12/2 15:03:03

你好，如果是出生早产时脑缺氧导致的，那是符合小儿脑瘫的情况的。根据你描述的情况来看，孩子目前神经运动系统的发育是障碍了，而且活动能力很弱。建议你，乘着现在孩子还小正在生长发育，尽快去儿童医院就医，做些系统的药疗、按摩推拿、针灸、康复锻炼，让孩子赶在最佳的时机得到修复。梅园就是一座梅园，施丰臣曾经去瞻仰过遗址，不过数亩大小，种着数十棵梅树，稀疏至极，非常寻常。但现在的梅园早已变了模样，甚至可以说...

3个回复 2020/2/18 11:32:57

你好根据你描述的情况，可以选择一些职业之类的学校的，根据自己的兴趣爱好等来进行选择的你好建议注意调节自己的心理的，找到自己的学习点的，多和家人多商量一下的

4个回复 2017/7/6 7:52:03

你好，(1)正视问题,面对现实,坚持科学治疗(2)对患儿要有耐心,有爱心,有康复信心;(3)对患儿不过分保护,不怜悯、不放弃、不恐吓、不与其他孩子相比,鼓励参加游戏和活动。实,坚持科学治疗，

2个回复 2017/7/6 7:06:21

护士的工资及福利待遇受多种因素影响，包括地区差异、工作经验、职称级别、工作单位性质以及工作科室等。 1.地区差异：经济发达地区的护士工资通常高于欠发达地区。例如，一线城市的护士工资普遍较高，而一些偏远地区相对较低。 2.工作经验：经验丰富的护士往往能获得更高的工资。刚入职的护士工资相对较低，随着工作年限增长会有所提升。 3.职称级别：护士职称越高，工资待遇越好。如初级护士、主管护师等，职称晋升会带...

1个回复 2024/9/30 15:22:55

找到相关的部门，比如妇联申诉一下

2个回复 2024/11/25 12:16:16

慢性病医保申请通常涉及准备材料、了解政策、提交申请、审核评估、享受待遇等方面。 1.准备材料：包括病历、诊断证明、检查报告等能证明患有慢性病的相关资料。 2.了解政策：明确所在地区慢性病医保的覆盖病种、报销比例和申请流程。 3.提交申请：将准备好的材料提交给当地医保经办机构或指定部门。 4.审核评估：相关部门会对申请材料进行审核，可能会安排进一步的检查或评估。 5.享受待遇：审核通过后，按照规定享...

1个回复 2024/12/9 14:07:49

你好，在哺乳期间的工资待遇应该是一样的，不过在哺乳期间你可以提前向自己的单位咨询一下的应该是么有工资待遇的，

2个回复 2017/1/9 1:30:07

过程促排卵治疗由于不是每个卵子都能受精，不是每个受精卵都能发育成有活力的胚胎，因此要从女性体内获得多个卵子，才能保证有可以移植的胚胎，这就需要对女性进行促排卵治疗。促排卵的方案有很多种，如标准长方案、短方案、拮抗剂方案等。长方案是指在前一周期的黄体期开始应用GnRH激动剂，短方案是指在月经周期的第2天开始应用GnRH激动剂，而拮抗剂方案是在先应用促性腺激素、卵泡长到一定程度后开始应用GnRH拮抗剂...

4个回复 2025/2/5 9:45:29

您好，脑瘫多为围产期脑损伤导致，主要表现为发育迟缓，包括言语发育迟缓，运动发育迟缓等等，有多种类型。脑瘫的宝宝应该及早确诊及早治疗,因为脑瘫越小治疗效果越好,但是不可能达到像完全正常的孩子一样的效果的.只能在积极进行药物治疗和康复训练的基础上,脑瘫患者的病情才会减轻,有的甚至可以达到生活自理的程度.目前治疗脑瘫的最好的办法就是药物,按摩康复训练等综合治疗,不要用单一的治疗方法,而且这种病需要坚...

3个回复 2020/2/18 11:32:57

吉林市退休人员享受门诊慢性病待遇的标准通常涉及多个方面，包括所患慢性病的种类、病情严重程度、医疗费用额度、医保政策规定以及相关的诊断和审核流程等。 1.慢性病种类：常见的慢性病如高血压、糖尿病、冠心病等，不同病种可能有不同标准。 2.病情严重程度：病情越重，可能享受的待遇越高。例如，高血压达到一定的血压值，糖尿病出现并发症等。 3.医疗费用额度：设定年度或月度的费用报销上限。 4.医保政策规定：根...

1个回复 2024/12/5 16:32:44

流产对于女性的身体和心理都会产生一定影响。在工作中，流产后员工是否有工资待遇，取决于多种因素，如工作单位性质、相关法律法规、劳动合同约定、休假类型、社保缴纳情况等。 1.工作单位性质：国有企业和大型民营企业通常更规范，可能会按照法律法规给予相应工资待遇。 2.相关法律法规：我国法律对女职工流产后的权益有一定保障，如规定了法定的产假天数和工资支付标准。 3.劳动合同约定：如果劳动合同中有明确约定流产...

1个回复 2024/11/13 16:34:05

购买社保后享受生育险待遇的时间，通常受到地区政策、参保类型、连续缴费情况、是否符合生育政策以及单位缴纳情况等因素的影响。 1.地区政策：不同地区对于享受生育险的社保缴纳时长要求有所不同。有些地区可能要求连续缴纳6个月，而有些地区则需要12个月甚至更长。 2.参保类型：职工社保和居民社保在生育险待遇方面的规定也存在差异。一般来说，职工社保的生育险待遇相对更完善。 3.连续缴费情况：多数地区要求社保缴...

1个回复 2024/10/30 14:38:18

单位办理医保后怀孕辞职，临盆时能否享受医保待遇，取决于多个因素，如医保缴纳时长、离职后医保处理方式、当地医保政策、生育相关规定以及是否按时办理相关手续等。 1.医保缴纳时长：一般来说，医保需要连续缴纳一定时间，如6个月或1年，才能在生育时享受相关待遇。 2.离职后医保处理方式：如果离职后医保停缴，可能会影响待遇；若以灵活就业人员身份继续缴纳，则可能不影响。 3.当地医保政策：不同地区的医保政策在生...

1个回复 2024/12/9 14:15:49

此问题并非涉及健康和医学领域，而是关于事业单位的制度和政策方面，包括福利待遇标准和生育政策等。 1.福利待遇：事业单位的福利待遇通常涵盖工资、奖金、福利津贴、社会保险、住房公积金等。其标准会因地区、单位性质、职位等因素有所不同。 2.生育政策：关于在事业单位工作能否生育二胎，这取决于国家和地方的生育政策，以及单位内部的具体规定。 3.影响因素：地区经济发展水平、单位财政状况、行业特点等都会对福利待...

4个回复 2024/10/18 11:01:33